设计行业没有双休 ,设计行业没有双休怎么办 2025-06-20 8 rdvgfokm

1. 做设计师没有双休怎么顾及宝宝？
2. 平面设计实习工资2500，包吃住，双休。有加班费这条件还行吗？

做设计师没有双休怎么顾及宝宝？

找老人帮忙带,在不行只有请保姆和钟点工

工作和孩子一般是很难兼顾的，特别是你这种工作。要么你迁就孩子，换一份家附近周末双休的工作。要么宝宝迁就你，暂时重心在工作，下班之余时间再陪宝宝。

这是很多人必须面对的问题，我个人觉得还是和孩子爸爸商量好，孩子不是你一个人的，就算妥协也要说清楚

做设计师没有双休是很难照顾宝宝的。第一，我觉得你可以跟你的团队和公司商量一下，是否可以给你一定的自由休息时间，让你照顾宝宝，第二，你可以跟你的家人商量一下，是不是可以换班来照顾自己的宝宝？

第三，你可以选择换一个职业，换一个时间比较多的

平面设计实习工资2500，包吃住，双休。有加班费这条件还行吗？

8年设计经验的过来人来看，虽然楼主没说是几线城市，但看着这样的条件，一个实习生有这待遇已经是非常好的了，除了北上广深，其他省市的平面设计师很多正式工都只有3-4K的，别说双休包吃住了

关于你这个问题，信息不详细，无法准确判断！要想把这个问题厘清楚，必须提供一下几点信息：

1、工作所在城市。地域不同，城市规模不同，2500的实习工资是有很大区别的。在北上广深，你这个实习工资弄不好要把自己饿死。

2、你自己的能力。是科班出身，还是说培训班或学徒出身？这两者之间也是有很大差别的。即便是科班出身，也得看是哪所大学出来的，同是大学毕业，也是有很大差别的。

3 、公司性质。是真正的设计公司，还是搞喷绘***的广告制作店，亦或是网页美工？影楼美工？还是其他行业公司内部设的设计部门？公司性质不同，工资也是有差距的。纯设计公司，随便搞个标志收费上万的那种（不含VI），你能进去就已经很厉害，，所以2500的实习工资明显低了，但如果是街边喷绘***店，2500的实习工资说明老板已经宅心仁厚了！

至少你要提供以上三条信息，别人才能判断这个2500的实习工资是什么概念！否则，真没法判断。

另外，做平面设计的，入职跟你说不加班、双休、节***日跟法定的休等等，你就听听得了，千万别忘心里记！