设计行业前沿话题研讨 -设计行业前沿话题研讨材料 2025-06-07 12 rdvgfokm

1. 装修设计工作室怎么选？办公工作室装修要点？
2. 方叶辉设计师哪里人？
3. 街头品牌STRETAG思锐泰格的设计理念是什么？
4. 如何让员工参与到企业文化设计中？
5. 著名设计师欧阳杰设计的文字绘画作品有哪些独特的地方？
6. 手表表圈设计也有大学问，这四款表哪一个的工艺会更厉害？

装修设计工作室怎么选？办公工作室装修要点？

前言：安稳调和的次序感：在整个工作室装修中，必定要注意次序感的设计，工作室缔造其底子意图就是为了便利上班族作业，进步作业效率，因而工作室装修需求一个既可以便利我们相互沟通，一起又是一个整齐，大方，美观，有条有理的工作室设计装修。　　颜色调配：装修注意事项中，颜色调配极为重要，工作室既需求生动的作业环境，但是一起也需求一个严厉的作业氛围，因而在工作室全体颜色把控上至关重要，肯定不容忽视，适宜的颜色调配不仅可以给作业职工心境上的舒适，一起可以配合灯光，然后增强工作室室内的***光度，可以给人一种亮堂的感觉。

　　装修施工材料的选取：工作室是公共场合，我们长时间处于作业中，神经紧绷，因而工作室装修资料最好运用绿色环保型，不会释放出污染物质，维护作业人员的身体健康，可以为我们营造出一种清新自然的作业环境，然后进一步的缓解我们的作业压力。

　　要注意现代感：工作室一般为了沟通、办理、空间同享，选用开放式设计，这是新式工作室的特征。现代工作室设计还注重于工作环境的研讨，将自然环境引进室内，美化室表里的环境，给工作环境带来一派活力，这也是现代工作室的另一特征。在工作室设计中要充分地利用人机学的常识，按特定的功能与尺度要求来进行设计，这些是设计的基本要素，室内设计的基本要素。

　　无论是什么类型的工作室，我们始终要记住装修是为了让工作环境更好，让工作效率变得更高效。所以在装修设计工作室的时候要舒适和人性化为主，不同的工作室装修风格给人的氛围也不同，所以为了让工作室的装修质量更高，那么就需要大家在装修前找一个专业的装修公司进装修设计，以免装修返工！

方叶辉设计师哪里人？

方叶辉设计师来自中国广东省。
因为方叶辉是中国广东省深圳市的一名设计师，并且多次在各类***访中提到了自己的出生地和成长背景。
方叶辉设计师是一名在国际上享有声誉的产品和用户体验设计师，他在工作中常常提倡人性化设计和情感化设计，他的作品曾经获得过很多国际设计大奖。
除此之外，方叶辉设计师还经常在各类设计会议和研讨会上发表演讲，向更多的设计师们分享自己的设计理念和经验。

方叶辉设计师是中国人。
因为方叶辉设计师的作品集中在中国市场，且其个人信息和经历也表明他是中国人。
此外，方叶辉设计师也曾在中国多个城市的设计机构工作，并且与中国的一些领先企业合作，因此可以确定他是中国人。

街头品牌STRET***思锐泰格的设计理念是什么？

STRET***是一个原创单词，由STREET（街道）与 T***（标签）两词衍生而成，所包表达的意思就是街头标签，STRET***致力于打造纯粹街头文化，为推广街头文化以及HIPHOP文化贡献自己的一份力量。

如何让员工参与到企业文化设计中？

企业文化就是企业的灵魂，是企业源动力，也是企业的价格观。

一个企业的文化形成是企业在不断经营中逐渐完善的，企业的基础是员工和顾客，员工的表现能适配顾客或提供超越顾客需求的服务，这就是企业文化。

如沃尔玛的服务理念，“1、顾客永远是对的 ，2、如果顾客有错误，请参照第一条”，这句话深入人心，靠什么？就是靠员工超出预期的服务，就是靠员工自我觉悟参与的结果，这就是企业文化。

有一些企业在经营期遇到困难、入不敷出，工资都发不出，但员工不离不弃，他们坚信困难是暂时的，他们坚定的信念来自那里？来自追求目标一定能实现的自我肯定，来自企业的文化。

一个企业能否积极健康成长，能否良性经营，能否持久生存并创新，表面上看是领导作用、实际上靠员工团结奋进，核心的关键在于企业文化是否先进性。

一个有远景目标、积极正面的、能让员工愿意为之终身奋斗的企业，可以把公司当成家的企业，凝聚人心靠的是强大的企业文化。

第一步、落实需求。与企业负责人确认他们期望达到的目标。

第二步、问题设计。（具体方法可以参考“群策群力”法设计研讨会的问题，在此不做详述）

第三步、研讨会。 组织企业关键人员参与讨论。 这里一定要包含企业负责人、高层、中层、优秀员工代表。

讨论时要注意：1.每组人数不超过8人。 2. 每组应尽量包含各个层级、各个职能。3.邀请总人数不要太多，20~30人即可。 4. 每组要有一名组织者（促动师），且经过群策群力培训。 5. 组织者本身不参与讨论，但要能控制现场和激发员工发言。特别是要避免管理者一言堂。

研讨会中，根据大家的投票选出愿景、核心价值观等内容。并安排大家再次发言和辩论。 辩论之后，安排重新投票。

第四步、 对于投票出来的核心价值观进行整理和润色。

第五步、制定企业培训教材，培训企业核心人员（中层管理者）

第六步、由核心人员对下属进行培训和研讨。可以组织讨论为什么这是核心价值观，我们如何做能达到愿景等等

同时、企业文化的宣传画和宣传册要推广到位。

第七步、半年或一年后重新进行回顾和讨论。

经过这样一轮的行动，员工基本上对企业文化有一定认识了。 如果需要我们帮助您做企业文化的梳理，欢迎通过公众号与我们联系。

著名设计师欧阳杰设计的文字绘画作品有哪些独特的地方？

欧阳杰原来是香港某家俬集团的沙发设计师，这家公司是新加坡企业，香港注册，在深圳办有工厂，该公司的产品在大陆没有内销全部出口。九十年代末这家公司的某个款式，在日本参加国际家俬展览会获得了银奖，就是欧阳杰设计的。当年欧阳杰在广深家具行业中很有名望，因为他所在的著名外，企家俬品牌“马仙妮”沙发，全部由欧美设计师设计，曾在国际上享有很高的声誉，其公司的产品获得了世界很多的奖项，欧阳杰是其中的一位设计师。因欧阳杰是大陆人，后来被中国家具行业[_a***_]邀请，参加了世界教科文组织在北京举行的家具设计研讨会，他被做为中国软体家具行业参加研讨会的唯一的一位设计师，后来他所在的企业外迁，很多年没有他的消息。

近段时间在网上突然看到他设计的文字绘画艺术，从照片上看出就是二十年前的沙发设计师欧阳杰。没想到他设计的文字绘画作品如此的神奇美妙，这种绘画文字非常有创意，也很有品味。我们仿佛看到了当年才华横溢的欧阳杰，那是一段让老外佩服，让家具同行赞扬，让老乡们敬仰的设计师，他确实是一位难得的人才。

我们也希望欧阳杰大师多创作出有艺术性、独特性和趣味性的绘画作品，献给祖国，献给社会，献给民众，这是我们的祝愿和期盼！

下面是当年欧阳杰的照片和国家量子之父的合影照片：

手表表圈设计也有大学问，这四款表哪一个的工艺会更厉害？

你好，对于你问的这个问题，我从文字表面意思去理解，我认为你所说的表圈是手表的圈口，我们常说这几种圈口，统称为紧圈，也叫死圈，就是圈口压入表壳内，是靠紧憋进去的，靠挤压进去不让圈口松动，又保证圈口防水。

从表圈的形状我们又分很多，有圆有方，有异性的，这4种圈口是圆的，只要是圆的，加工起来，好加工，毕竟可以在车床上车出形状，前提必须要有准确的工程图，加工的难度不大。

至于表圈设计的时候有大学问，我个人认为，每个人的观点不一样，一个圈口与表壳的搭配，考虑设计师对整体外观的协调与搭配，审美观很重要，设计师根据客人要求设计出完美的作品，是根据多年的经验以及对客户的需求做出的设计图，然后通过工程设计绘制出工程图打样，做出实物对比设计外观图，再通过设计团队的研讨以及客户的建议，好的产品都是磨炼出来的。

好的产品体现的是一个团队的努力，一个团队的配合自己对产品的认真态度。

从图中看出，你所指出的那种表圈的工艺会更厉害，我这么说吧，***如工艺一样，操作者不一样，产品的效果也不一样，我们***设同等工艺去做，同个操作者去加工，我个人对产品不是工艺的厉不厉害，我只能理解成，装配表壳后，搭配出来的效果哪个会更好看，更协调。

图片中的4种表圈，从左至右，分别用1234代表，

1和3圈口的外形基本是一样的效果，都是R形面的圈口，这种圈口加工起来，考虑R的大小，公差尺寸问题，打磨亮度，线条清晰度，难易程度拍最后，就是加工稍微容易。

2号圈口，看着像斜面圈，这种圈口，加工都是一样，车床切削，打磨的时候要注意线条，注意不能利手，切削斜面的亮度要控制好，用陶瓷刀光面，再打磨出来，镜面效果最佳。加工难易度排第二。

4号圈口，单从加工来说，这个工序就比前面多了，因为它比前面多了个级位，对于加工来说，也没有多大关系，对是车床切削，也有一刀过的，考虑到打磨，这个要花点功夫，毕竟台阶位那里，打磨不好处理，相对前面两种圈口而言，这个打磨费点功夫，所以这个难易度排第一。

综上所述，我认为工艺这种东西，范围广，有加工工艺，有打磨工艺，我也是个小白，只是道听途说的解说，好的技术处理难的问题就棘手，好的技术处理简单产品容易做，技术以及要求决定了产品的外观效果。工艺大致相同。厉害的是匠心精神一直保持.谢谢！