个人觉得,首先明确自己这家公司的目的,为什么来,想要什么,能学到哪些,能得到什么回报,为了赚钱,那要有实力,有本事,水平高低决定薪资待遇,为了学习,实事求是会哪些不会哪些,那些地方自己薄弱,自己讲出来往往比面试官问出来更有力度。设计作品,毕业设计,获得过的奖项都可以准备一下,一般面试都会看作品的,做设计肯定会询问你会哪些相关软件,像现在平面的主流软件既然入这行肯定都有了解,也有自己擅长的,如果发现该公司用的自己并不太了解,也可以学吗对吧,方正技多不压身,一般还会问对公司的了解,既然来这里面试,说明这个公司有吸引你来的地方,对吧。大公司不缺人才,缺的是忠于公司的人,小公司留不住大咖,无论在哪个公司,学到手的才是最大的收货,不要只看眼前的薪资,能力永远都是与能力成正比的。加油,祝你面试成功
你好,我给的答案,永远是我个人对***的处理方法而已,对你没什么帮助,还可能扰乱你对***的判断。下面提问,认真思考,答案自然而来:
听话听音,面试单位的HR应该是个蛮直爽的性格,直指目标,不废话。问的是你的职业规划啊,兄弟,怎么想的就怎么和对方讲就好了,这个谁也不能给你答案,因为这个答案只能是你自己给。
我在职场多年,从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是创业者,深谙人性、职场之道。善于引导,直指问题核心,解决本质问题。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。如果对我个人观点认同和否定,都可以评论、私信等,愿和你随时探讨职场之道。
其实在面试前你就要带着这些问题去面试,公司能给你带来什么,换工作总要有所改变吧,想找个什么样的工作,自己也要考虑清楚是吧。很多时候这么问题都是面试者问我的问题。
那对于求职者自身的需求,会有很多的答案,比方说新入职的职场新人渴望有个好的学习环境,工作几年的会要求工资待遇,团队稳定,晋升空间等等,估计你是个职场新人,对自己的职场规划还不是很清楚,所以这方面的问题也没有考虑过,不过经过每次面试你也会学到很多的,除了专业以外要思考的东西。个人看法,欢迎交流。
最主要的问题:
一、设计能力,技能是决定面试能否成功的最大要素;
二、谈吐和工作经验,如果是没有工作经验,就会以个人谈吐为主,考察你的谈判能力和反应能力;
三、个人情况:包括是否单身,平时除了工作以外的时间会做什么。(这个问题一般会给安排加班的公司多问些)
还有些是设计类会常问的:
1、说说你的设计理念;
5、个人的兴趣爱好;
设计师助理,也就是实习生。你学设计之前,必须要学会和客户的交流和沟通,必须多接触客户。做市场销售是和客户交流沟通的最佳途径,你应该答应。你做的设计再好,没有沟通能力向客户灌输你的设计理念,也只是一个绘图员而已,不能成为设计师的。所以,你必须先去做销售。
老板通常会问你的作品,然后你的上家公司,你的工作经历,为什么会从上家公司离职,你从事设计行业多久了,为什么会选择设计师的行业,你的希望薪资待遇如何这些,有些老板还会当场让你设计作品,就算你有把你的设计作品带去面试,但是还是要试试你的真功夫,看你的实力在哪里有多少硬实力,本人亲试