不要说优秀的平面设计,就算是世界上数一数二的设计师也不是天天加班,加班是因人工作能力、工作量或公司要求而定,没有习不习惯这回事。
但有些老板就是喜欢看员工在加班表示你工作认真努力,像一些韩国老板就是这样,但又有些香港老板就最不喜欢见到员工加班,他会认为是你工作能力低下,加班还浪费公司***。
UI设计虽然属于IT行业,但是它的加班强度远远不及开发工程师。众所周知,开发岗位是IT行业中加班十分频繁的岗位,996的工作制都是家常便饭,不熬夜可能都算不上是加班。所以才对开发人员的年龄有硬性要求,毕竟在年轻时要耗费身心。UI设计岗位肯定不会熬夜加班,顶多就是工作没做完,稍微加会班。至于加班频率,就跟公司的工作量以及人员配备有很大的关系了,也跟接甲方的活儿还是自己公司的活儿有关。
如果是靠接甲方公司工作的乙方公司,可能会随时接到改稿的要求,如果是做自己公司的工作,基本下了班就可以正常休息
不光设计行业,很多行业如互联网,IT和传媒等等,很多加班都是效率不足的表现。
1.时间管理。很多企业公司的时间管理极其混乱,我们厂是所有的会议安排必须在上午9点到11点半之间,下午1点到3点,其他时间是员工必须自己做自己事儿的时间。2点半是每天的“交付”审查会,daily delivery meeting
2. 过度发散。很多公司尤其互联网IT公司都是强调发散思维,这个在创新上没有问题,可是开始执行了在来回发散就不合适了,具体执行力和项目管理不够强的表现。
3. 领导想一出是一出。这个也是经常影响效率的一个重要原因。
UI设计虽然属于IT行业,但是它的加班强度远远不及开发工程师。众所周知,开发岗位是IT行业中加班十分频繁的岗位,996的工作制都是家常便饭,不熬夜可能都算不上是加班。所以才对开发人员的年龄有硬性要求,毕竟在年轻时要耗费身心。UI设计岗位肯定不会熬夜加班,顶多就是工作没做完,稍微加会班。至于加班频率,就跟公司的工作量以及人员配备有很大的关系了,也跟接甲方的活儿还是自己公司的活儿有关。
如果是靠接甲方公司工作的乙方公司,可能会随时接到改稿的要求,如果是做自己公司的工作,基本下了班就可以正常休息。