景观设计行业996 -景观设计行业996工作时间 2025-06-07 12 rdvgfokm

本专业培养具有社会责任感、职业道德、创新意识和国际视野，具备优秀的综合素质与专业素养、较强的创造性思维与综合规划设计能力、鲜明的学科专长与地域特色，能够解决行业与地方现实问题的卓越应用型风景园林专业人才。

主要课程：建筑设计、风景园林建筑设计、风景园林植物学、风景园林植物应用、风景园林规划与设计原理、风景园林规划与设计、生态学基础、风景园林工程与管理、风景园林工程设计、中外风景园林史、传统园林设计、风景园林遗产保护与管理等。

学生毕业后可在规划设计机构、科研院所、管理部门、相关企业从事城乡各类园林绿地、风景区、国土与区域、生态修复、风景园林遗产、旅游游憩等方面的规划、设计、保护、施工、养护、管理、教育、科研等工作；也可在本专业或相关专业继续深造。

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缺点：待遇比设计差，工作强度一般，但抢工时期也是996，景观工程零星且短期，要到处跑，几乎无固定地点。整体感受参照大猛子的土木，但景观没有土建那么惨。

优点：景观工地都在有人烟都地方，多数还在城市，不会去鸟不拉屎的地方。工程方向晋升快，如果脑子好，要不了几年自己能当项目经理或成为厉害的经理的团队核心人员，后期职业工程经理人，来钱能力强，但这个看人。

设计公司是一个纯智力服务的性质，出现很多夫妻合伙的模式，大多和这个工作的性质和环境相关。

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做为建筑行业的老司机，放眼周边认识的设计行业开公司的，确实不少夫妻合作创业的，总结了一下，大概有下面这么几个原因：

1.设计行业的时间问题

在建筑行业，甲方爸爸一声令下，抢时间赶进度，都是常态。从设计师们给人打工开始，前段时间职场热议的996其实都弱爆了。

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这几年房地产项目疯狂开发的火热，着实让一批建筑产业链上的设计公司忙到天昏地暗，高周转的第一环节就是设计，不但时间紧，而且也决定了整个工程造价的高低，心力憔悴。

这种高强度的工作节奏，从设计师开始，哪还有自己的时间去考虑自己的时间，007才是建筑人的常态。

于是乎，设计行业的从业者两点一线的高运转环境，从学校开始运气好谈个对象，是同学更是同行，如果工作后，那社交时间更少，只有同事对同事了。

对于公司老板来说，每天竞争拿项目，拼创意搞方案，挖空心思，同行才是最佳的创业伴侣，时间又能顾及，事业又能互助，又能获得理解，重点是解决了没时间顾家的问题。

2.管人还是自己人给力

设计公司最大的生产力，就是设计师们的专业能力，而且他们的薪资大多都是按绩效提成，跟着项目多劳多得，只要专心管好人力***是公司是否走长远的重点，成为设计公司老板最头疼也最重要的事情。

因为大多设计师也是专业出身，又想抓专业拿项目，又想管理好人员的确很累，如果家里人来协助的确如虎添翼。

因为与其他企业最大的不同就是，设计师工作状态比较单纯，做好自己的项目，才能实现自己的利益最大化，所以这里由公司老板的家人来加入管理，就更能了解他们想要什么，促进工作推进。

综上所述

设计公司夫妻店，属于专业的人做专业的事情，降低了管理沟通的过多环节，重点抓专业，大家拼的是智力，家族式管理，更有利于公司的灵活发展和不必要的沟通环节，不必多在意这个模式。