设计这行,不管啥设计,产品设计服装设计室内设计等等,其实99%的人根本不适合做,因为要做出成绩来,设计这行是要有天赋的,而且是个非常要有耐心好脾气,还要坐得住的性格才行。客户老板的指挥,会让你抓狂。
前言:看到这个问题,我想我也是有资格回答这个问题的了,本人从事平面设计这个行业也有4年的时间了,当时我学习平面设计的时候就是看这种了它以后的发展并且对它也有一定的兴趣才去学习的。下面我就这个问题发表一下我的个人见解吧。
先不说平面设计的发展,我们首先来说一下为什么要学习平面设计
每个人学习平面设计的原因不一样,就拿我来说吧,我当时就是因为对平面设计产生了浓厚到的兴趣,也被PS的强大功能所折服并且也看到了平面设计的发展前景才会去学习的。当时我学习平面设计的时候也挺努力的,以前在大学接触过PS因此对PS也有一定的了解,但是不够精通。在我学习PS的时候,我身边刚好有一个平面设计师同事兼朋友,平时没事的时候看他操作PS、AI等软件作图,之后自己按照他的操作方式练习,不会的地方向他请教,平时下班在家也会使用PS作图或者制作其他的的东西,渐渐地对PS也熟悉了直至精通,后来又开始学习AI。所有的软甲从学习到精通整整用了一年半的时间。
平面设计什么时候学不晚
下面我们看一下什么时候学习不晚呢?出题者既然这么问了,就证明他是想学习平面设计,但是就是不知道现在学习晚不晚,怕自己学会了之后这个行业就不吃香了。其实以我的建议来说,你要是想学习就趁现在赶紧学,既然想到了就应该去行动,光想不做那将会是一事无成的。因此我可以很放心的告诉你平面设计现在学就不晚。
平面设计多久以后会没落呢
下面我们看一下这个问题:平面设计多久以后会没落呢?其实以我的看法就是平面设计什么时候都不会没落,除非没有人需要广告和图片。为什么呢?下面我来说一下原因。
大家都知道平面设计与广告行业息息相关,也就是平面设计是广告行业中必不可少的行业,因为做广告需要作图,当然做***广告也得需要平面设计领域的***。
还有就是网上店铺中的商品图片和详情介绍,都是平面设计师设计出来的,也就是说平面设计与网上店铺也是息息相关的。
所以我就可以大胆的告诉你:平面设计到什么时候都不会没落,除非没有人需要广告或者图片了。只要有人需要那就不会没落。
所以出题者朋友,你就可以大胆的、放心的去学习平面设计吧。
分享就到这里,希望我的分享能够对你有所帮助,最后非常感谢大家的阅读。
什么时候学都不晚, 落寞估计要等到替代互联网或者互联网时代落寞,现在刚兴起互联网大数据,巅峰时期还没到,至于多长时间落寞,这个你就不用操心了,一个时代需要好几代人去搭建,按照现在的发展,下个时代大数据时代,平面设计将会跟随新时代提升。
平面设计什么时候学都不会晚,现在触及平面设计的很多,网页、书籍、海报、ui、几乎生活中都会触及设计领域,说是平面设计,可是拿高薪的设计师哪个不是精通n个设计软件呢,当然会软件不等于会设计,切记。至于说什么时候会没落,那取决于你个人对设计的热情。
当然很多人都认为平面设计工资不高,那是你还是个美工,或者是个半途而废的设计师,一个懂设计和会设计的平面设计师根本就不需要去上班了,很多人会找着你做东西。
当然学到这种地步起码要个3-5年,前3年肯定不是为了薪水去上班,而是去认真的学习,去自己认为能学到东西的公司上班学习。
3年后当你真正有本事的时候,开始定期跳槽吧,去认识更多的人,更多的广告设计领域,积累更多的人脉,并得到很多人认可,那么恭喜你自由了,你可以选择成立工作室,可以选择做个自由设计师。
我就是这样,还是自学的平面设计,做设计贵在于坚持、发现、探索。当你在这个领域做久了就会形成个经济圈,没有工资我照样能活,还很自由。当然收入并不会少,就比如说帮客户设计个标志300-500(上万的都是团队做),其实就用一天不到,设计个详情页500,一天不到。收入会少吗。现在互联网打开最多的都是图片,文字会有几个人认真看。
什么时候学并不晚,互联网给了设计师更多的选择。
谢邀请!
不是我打击你,如果没有天赋就不要去学平面设计!
第一;平面设计如果没有天赋你做不到创意总监的位置,那么三十岁就是你的职业生涯的尽头!你总不可能还和刚毕业的学生一样吧
第二;平面设计天天加班熬夜,当然这是纯设计公司的人。还有就是这个入门简单,可是找工作难,尤其是纯设计品牌公司,根本进不去,自己非科班出身,又没有作品,还没有天赋,公司都不会让你去面试!
最后希望你能想清楚,因为我就是做过一段平面设计,所以我知道!
缺人,就跟销售一样,每家单位都处于大量流失,大量补充的状态,一直以来车企对于基础的设计岗位人员都是处于长期补充。
比如熟练应用CATIA,掌握4大工艺的内外饰设计师、车身设计师,都是各类车企补充的人才,除此之外还有底盘、空调、总布置都是要会应用CATIA设计软件的。少数公司也接受UG,但是在大领域内还是以CATIA为主。
且,这个设计岗位是需要时间沉淀的,并不像对于工艺的了解,软件的熟络、材料的考究,还有和各部门的哔哔赖赖。
接着是网络上流传的汽车行业不景气,有个别车企放弃了无经验的应届生而是选择了有经验的社会求职者。
再加上造车新势力的涌入,对老牌车企进行挖墙脚,带走了一部分有经验的人员;对其他岗位招募转向计算机、算法方向,给人一个错觉,现在不需要CATIA的设计人员了。