在刚刚过去的2018年,比亚迪新能源可谓一枝独秀,销量力压特斯拉,成为人们津津乐道的话题。
然而比亚迪的野心不止如此,在2019年,比亚迪引进了前奔驰和法拉利总监,力求在内饰和外饰上有所突破,进而推进其高端品牌。
国内汽车企业引进国外知名设计师的先例非常多,但成功的屈指可数,究其原因,主要是水土不服。如何合理利用好国外知名设计师,助力企业发展,是摆在比亚迪面前的一道难题。
如果成功了,比亚迪的档次会有明显提升,会助力其高端车型,从而提高溢价能力和盈利能力。对于比亚迪的做法,笔者还是非常赞同的,他山之石,可以攻玉。
肯定会,看艾格来了之后给比亚迪带来的改变就知道了,几大世界级设计师会把比亚迪车型包装得更上一个台阶,也能让比亚迪开启迈向更高品质车型的道路。不过目前问题是比亚迪品牌形象有点陈旧,需要推出新的高端品牌来匹配几大设计师设计的高端化产品。
价格跟请谁没有太大的关系。
产品的定价,是有市场规律的,是由市场确定的。不是说我花了大价钱,我就提高卖价。你可以提高,但是没人买,那也等于零。
挖人也不是随便挖的,是要根据企业战略来确定的。比如艾格的加入,是要解决外形的问题。比亚迪万年不变的外形,汽配城风格让人吐槽多年。艾格是要解决这个问题,是一系列车型有自己的设计语言,要有很高的辨识度,一看到就知道这是什么品牌的,这就成功了!
前奔驰内饰总监的加入,是为了解决内饰短板的。因为现在内饰确实一般,配不上那高大上的外形和车辆技术实力。技术上碾压对手,外形高大上了,但是内饰还在拖后腿。把这个解决了,那车就基本完美了。
前法拉利外饰总监的加入,那是为了发展轿跑车。这是公司战略。比亚迪必须发展轿跑,才能在老百姓的心里边,树立高大上的品牌形象。因为现在比亚迪的品牌形象实在是比较低,受困于燃油车的品牌形象。想突破,必须要有一款轿跑车型,来拉高人们对比亚迪期望。因为一般情况下,人们的普遍认知就是对轿跑车型,另眼相看,就是高大上的象征。
请这些大咖加入,是想甩掉矮矬穷的帽子,提升品牌形象来满足人们对于产品的一个需求。这样子的话,量就可以增加,那自然利润就会增加了,同时原材料成本也会降低。
如今,世界著名汽车设计师加盟自主品牌并不鲜见,很大程度上也推动了自主品牌设计水平的提升。下面,我们就来盘点一下,那些加盟自主品牌的汽车设计大师。
长城:皮埃尔·勒克莱克(前宝马首席设计师)
还记得WEY VV7、VV5当初亮相时有多惊艳吗?这得归功于皮埃尔·勒克莱克。他于2014年加盟长城汽车,任长城汽车设计总监,为哈弗品牌重新塑造SUV,并进行家族化的DNA设计。2016年任WEY品牌设计总监,主导了先期产品的设计,也成功打造出了WEY品牌的高端形象。在这之前,他就职于宝马,先后完成了宝马X5、X6及M系列车型的设计工作。
吉利:彼得·霍布里(前沃尔沃设计副总裁)
2010年,吉利成功收购沃尔沃,“顺理成章”的,这位沃尔沃的副总裁,加入了吉利。此后,他操刀设计的博瑞,在当时被称作“最美中国车”,博越也成为了最热销的国产SUV之一。此外,领克品牌的设计理念也出自霍布里之手,虽然引发了不小的争议,但不可否认的是,领克在年轻消费者心中的认知度已经逐渐建立起来,并且得到了认可。
比亚迪:沃尔夫冈·约瑟夫·艾格(前奥迪总设计师)
艾格我们都很熟悉了,比亚迪能够在这几年成功崛起,他功不可没。从最早的宋MAX,到后来的唐、宋Pro,再到如今的汉、宋PLUS,它主导设计的产品颜值都相当高,不仅帮助比亚迪的销量实现了提升,还拔高了比亚迪在消费者心中的形象。
在加入比亚迪之前,艾格曾在奥迪工作,代表作品有奥迪R8、奥迪Q7、奥迪A6等。
红旗:贾尔斯·泰勒(前劳斯莱斯设计总监)
能够成为世界顶级豪华品牌劳斯莱斯的设计总监,贾尔斯·泰勒的设计实力毋庸置疑。他曾经在雪铁龙和捷豹工作多年,主导了雪铁龙Xsara、C3概念车、捷豹XJ、XK等一系列车型的设计。加入劳斯莱斯之后,泰勒还设计出了慧影、幻影、曜影、库里南等知名产品。
2018年,泰勒正式加盟红旗。不过,由于加入时间尚短,他主导设计的红旗产品还没有正式面世,我们拭目以待。
比亚迪——沃尔夫冈·约瑟夫·艾格
2016年是不平凡的一年,正是这一年,比亚迪迎来了这位著名的设计师——沃尔夫冈·约瑟夫·艾格。随后,属于比亚迪的“王朝”时代正式开启。
这个曾设计过奥迪Q7、奥迪R8等著名车型,且掌管过奥迪和兰博基尼设计的设计师,在进入到比亚迪后,亲手打造出了现如今比亚迪在设计方面最拿的出手的“Dragon Fcae”设计理念。
如今,比亚迪“龙颜”设计以及发展到了第三代,在早前为人所诟病的外观设计到现在的“龙颜”设计,作为比亚迪全球设计总监的艾格,为比亚迪带来了举足轻重的作用。
吉利——彼得·霍布里
你还记得“博瑞”发布那会吗?正是在那时,吉利的新设计理念轰动了汽车市场。同样的,在还未迎来这次“轰动”时,吉利的设计也是一直为人所吐槽。
博瑞也正是吉利进入3.0时代的转型之作,被冠以“转型之作”的博瑞,在进入到市场后,大多数人对吉利的看法都有着极大的转变。
而打造出这个设计的,就是彼得·霍布里。作为沃尔沃的前设计总裁的他,最著名的代表作即是将沃尔沃带入到了“流线时代”。早前的沃尔沃也是一直给吐槽方盒子,在彼得·霍布里接手沃尔沃的设计后,沃尔沃直至今天才得以如此为人喜爱。
在进入到吉利后,彼得·霍布里设计的博瑞更是广受好评。在得到了消费者的认可后,至今吉利的“宇宙回响”设计理念还使用着,这样的成绩也为吉利开启了更为美好的前程。
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设计品牌都是靠作品说话的,尤其工装对设计的把控要求特别高。通过客户口碑相传形成自己的圈子 和***。每个公司的设计思维理念都不同,个人化 团队化比较明显,这就导致公司都不太大,基本是以设计工作室或事物所存在的,做加盟的 还真不清楚有哪个品牌可以。
个人觉得设计也不太适合加盟,一般加盟都是比较 工业化 程序化 容易快速***的,但设计公司的核心是设计创意,摸不着看不到的。一般合伙人比较多 ,在一起时间长了 理念思维也都差不多,以个人形式作为某个城市的分公司。完全以一个陌生的团队 ,作为合作伙伴的话完全没有信任感,还是很难的。除非他有程序化的管理 设计思维 或整体设计解决方案输出的,这样中高端设计品牌还没听说过,
非要推荐话,集美组设计机构 公司也很多年了,很多城市都有分公司 不知道有没有意向招募合伙人?
既然盈利 可以多经营自己的品牌啊,何必找那些呢,难到外来的和尚好念经,哈哈
我是空间设计师柯南,喜欢就关注我。