设计行业怎样创业 -设计行业怎样创业的 2025-09-27 4 rdvgfokm

1. 学设计想创业，有哪些出路？
2. 在广告设计领域创业，该怎么开始？
3. 一个中年平面设计师该如何创业？
4. 艺术设计类公司的创业公司该如何运作？

学设计想创业，有哪些出路？

要看你是学的哪方面设计，举例是室内设计，可以开一个装修工作室，老肖身边就有不少在自己干的设计师，找一两个志同道合的朋友，一起设计一起监理，前期会有点难，需要自己跑跑渠道。

可以开一家设计工作室，近几年越来越多的朋友开始注重生活品质了，对于房屋装修的要求也越来越高，基本上好多朋友都告别了找几个师傅就装修的时代，对房屋装修的风格和质量等要求都有普遍提升，对于学设计的朋友们来说也是个利好消息，所以可以做设计创业

设计学到一定程度后，其实是很有潜力的，也有不少可以发展创业的出路，下面列举几种作为参考：

接私单

当自己的设计水平达到能够独立完成设计并且效果还不错的时候，就可以考虑接私单了，可以做logo、宣传单、宣传海报、企业画册、界面设计、淘宝店铺装修等等，不同的类型，价格也是不同的，比如logo，好一点的可以达到2000-3000一个

表情包

表情包在很多社交软件上都可以看见，可以说表情包在日常聊天过程中起到了不可替代的作用，有很多文字无法表达的场景都可以用表情包来代替，所以表情包的需求还是非常大的，在微信、QQ这些主流的社交软件中，就可以看到有的表情包是需要收费的价格不等

皮肤

现在很多软件都有换肤的功能，比如输入法、浏览器这些是需求比较大的，都有收费的皮肤，可以考虑作为业余收入的一部分

手机主题

现在基本上每个人都有手机了，手机都会有设置主题、壁纸的功能，有收费的主题、壁纸，可以考虑作为业余收入的一部分

自媒体

如果在设计上有了一定的工作经验和感悟，可以分享出来，作为自媒体发布教程文章，发布到各大媒体平台，可以赚取一定的稿费

培训班

可以开办培训班，给刚入设计行业或者基础薄弱的人授课，收取培训费用

想到的就先这些吧，具体怎么操作可以自己去深入了解一下

祝你好运~

在广告设计领域创业，该怎么开始？

做广告首先是看你做室内广告，还是做室外广告，还是做广告设计？如果是做广告设计的话，首先，你要会熟练的，打字，做各种表格，还要会各种操作软件，对各种图案进行设计，对客户心理的把握，如何设计出客户，想要的图案，这种图案适合什么纸张等等，还要对印刷有所了解，能大概估算出每个产品需要多少价格？

一个中年平面设计师该如何创业？

无论哪个年龄段的平面设计师创业都是一个值得深思的问题，中年也好青年也好，首先不要被自己的年龄困扰了。

平面设计上的创业方向其实并不太宽，我常见到的方式有以下几种：

居家工作室

在没有大量资金来做环境设施的基础上可以选择把居住环境改装成一个微型工作室，并先从身边朋友开始推广你的业务范围。首先以适当的价格来进行设计合作，遇到对你有帮助的项目不赚钱也是有必要的。因为之后这个项目可作为一个重要的作品让更多人了解你的能力，来承接更多项目。

开发文创产品

平面设计师有着独特的优势就是自己设计产品和制作商合作，并邀请有销售渠道的合作来进行一个品牌打造。比如：日记本、帆布袋、T恤、文化衫、台历，还有节***日礼品（月饼、各类零食等），或者也可以找一些手工艺制作人员进行产品开发一些生活用品，木碗、木凳、茶具等。

合作创业

就是取自身之长去寻找一些发展空间更大的创业者，以合伙人的身份进入。[_a***_]自身的专业技术和人脉资源以及其他能做的工作为团队尽可能的推进工作。互联网性质创业、软件开发、家装、建筑设计等这些创业团队都需要一定的平面设计合伙人。

自媒体创业

许多设计师***起来开始做内容平台，公众号、微博、头条号、悟空问答等各种内容形式出现在设计频道中。慢慢通过自己的内容积累大量粉丝也可进行变现。

当然也可以和许多有设计项目***的人进行合作，比如我有设计项目时，和你商定一个理想的价格来外包给你做，我从中分成。这类的空间也是蛮大的。希望这些建议对你有帮助。

艺术设计类公司的创业公司该如何运作？

第一个趋势是供给端。人才端越来越碎片化，大家就越来越意识到自己是有价值的。自己不用通过组织也有价值，你就有意愿要跳过这个组织。在设计师创意源这端，我们是个体、小工作室或是有很强深度能力的中型的工作室，他不会是很大。但是在需求端，我们是大型的企业。大型的企业对于这些需求是刚需。小型的企业要解决的是有没有的问题，而不是好不好的问题。例如，我们涂在脸上的东西、用在头上的东西30%到40%是广告。这些企业花了很大的金额在和设计创意相关的支出上，才会有一年净上万亿的支出总共。我们产品的解决方案也是针对这种场景来的。你想象这边是碎片化的，这边是大的、长流程的、繁琐的、各种各样限制的……我们把部分的、碎片化的进行精准地数据化，当被数据化以后它才能被调用。我们还做了一个叫工作流引擎的东西，让碎片化的人方便地接入到繁琐的系统当中。我们希望用产品的方式把企业这端的东西理顺，让它们也能够交互摩擦地接触到大量个体化、碎片化的人才。在这两者之间我们有一个叫匹配的技术解决方案 ，过去我们叫精准匹配。但是我们发现这种长流程、服务型的东西没有办法做1对1匹配，可能还有1对多的场景、分阶段的场景，还有可能是你看到一个东西想找有没有合适的人来做等等。我们的匹配场景非常多。底层是人才的数据化，顶层是工作流，我们称之为操作系统，中间是智能匹配。

——特赞创始人 范凌 新站点《新英雄联盟》