依据不同的公司有不同的情况,由于我国服装设计教育行业的应届毕业生比较多,基本分档如下:分类一:国内小品牌(泛指价格比较低,标准:普通圆领T恤价格在120元以下):实习:900-1500设计助理:1000-2000高级设计助理:1500-3000设计师:2500-4500高级设计师:3000-6000主设计师:4500-8000首席设计师:8000-12000设计总监:1000-20000分类二:国内大中型品牌,国外大型成衣(国内优秀的品牌,产品风格独立,个性,市场占领高端。T恤价格在120-400之间)实习:1000-2000设计助理:2000-3000高级设计助理:3000-5000设计师:4000-7000高级设计师:7000-11000主设计师:11000-17000首席设计师:20000+设计总监:30000+分类三:国际牛B大品牌成衣及时装(泛指国际品牌在中国的设计中心)实习:2000+设计助理:3000+高级设计助理:4000+设计师:5000-8000(此分类中很少会有高于设计师的级别,并且应为品牌的不同,工资会有不一样,但是***待遇会非常完善!)
服装设计师的薪酬高端收入:18000元以上每月(高级服装设计师收入:底薪+提成)中端收入:6000―12000元左右每月实习收入:2500―6000元左右每月服装设计就业前景是容量无限,前途一片光明。作为中国最具有国际竞争力的产业之一,中国的服装业这几年正经历着由简单的加工仿制向开发创新的巨大转变。服装设计师的功劳不言而喻。也正因为此,优秀的服装设计师成为各大服装企业争抢的对象,尤其是在现阶段。
现今劳动力市场上,服装设计师的工资收入越来越趋向于多层次化,一名服装设计师月薪从1000—10000元不等。 北京朝阳服装厂招服装设计师,每月工资2000元 上海服装设计师年工资收入高位数可达9.4万元 招聘职位:设计部服装总设计师 工资:4000-4500元 招聘人数:5人 深圳高级服装设计师达到百万:据市服装行业协会的数据显示,普通服装设计师月薪通常在1万元以上,高级服装设计师的年薪可高达几十万甚至上百万元。 浙江设计师 2500以上
个人认为,选国企更稳妥一点。
理由:
1、国企更稳定一点,人情味更浓一点,不会因人为因素而有所变动,只要你愿意为公司奉献,你就可以一直干下去,不像私企,有被裁的风险。
2、国企其实是有很多***的***,比如企业年金,工龄工资,***期多等,我所在的国企是地产开发公司,内部员工买房是有很大优惠的,而这些是在每个月工资里是看不到。
3、社会保障好,国企的社保及公积金的缴纳比例一般比私企高,这个就要眼光放长远一点了,你是选择当下到手工资高,还是未来保障高。
综上所述,还是选择国企更靠谱一点,这位朋友是到设计院,那就更应该选择国企了,虽然工资少点,但是设计终生责任制要注意。国企一般都是民主制,业务上都是开会研究。不会一拍脑袋决定事情,能有效避坑。
要自己了解一下自己,人生规划是想一辈子搞设计吗?想不想干点别的?如决定了这辈子就是这块料,智商高、情商太低,就吃设计这碗饭了,就进国企!如不好说一辈还会干啥,就进私企,多挣点钱,多接触人、社会,建立人脉,吃青春饭;将来有机会自己创业,干个“企业家”啥的。
设计因行业分类很多种。平面设计,广告设计,建筑设计,园林设计,服装设计,产品设计。这里面也会因为你的产品的类型不同,待遇也会相差很大。比如说家电设计。交通工具设计。健身器材。医疗设备,等
产品设计又分为外观设计和结构设计,结构设计一般工作3-5年能够独立做产品,薪水一般在8000-12000左右。工作经验在八年左右。薪水一般在12000-16000。工作经验在十年以上。薪水一般在17000到20000。这是普遍性,如果公司产品卖得好,生意火爆这个行业,那么这个待遇可能会翻一倍。外观设计一般对应结构设计的2/3的工资。这些是一线城市的。