后疫情时代设计行业 -后疫情时代设计行业发展趋势 2025-08-10 10 rdvgfokm

1. 疫情后，餐饮行业公筷，公筷架新产品的生产和设计会迎来高峰吗？
2. 疫情封闭之际，设计终极版风力发电新模式，如何推广？
3. 疫情过后，家装设计行业影响大吗？应该怎么应对呢？
4. 疫情期间，做线上设计能盈利吗？
5. 疫情期间离职，好找工作吗？尤其是平面设计类的工作？

疫情后，餐饮行业公筷，公筷架新产品的生产和设计会迎来高峰吗？

不会....过年看似时间短，但无论餐饮业和旅游业都是难得的生意旺期，而这次事情已经回对餐饮和旅游带来负面影响，本身餐饮业和部分旅游从业者自身就会因为这次疫情导致不少中小企业无法支持

而上游的餐饮食材和旅游物料都会相应的涨价！

保守估计粮油米因为国家仓储和运转周期的问题还能保证平稳

但禽蛋奶肉菜，会因为物流，生产等因素涨价（诸如前一阵因为封锁而销毁蛋***苗，和养殖业猪牛羊鸡禽鱼等因为饲料短缺无法扩大生产，蔬菜因为疫情而控制运输流动造成的阶段性紧缺等）

而旅游企业也会因为防疫和安保的原因持续支出成本

下游的食客因为疫情而造成出行的恐慌心理会持续一段不短的时间（至少上半年），而这次疫情对于现有的生活方式和行为方式持续造成的的影响尚不明确（但应该不是有助益的正面影响）

所以指望后续疫情将结束后，那种报复性的餐饮业和旅游业的火爆***应该不大可能实现

疫情封闭之际，设计终极版风力发电新模式，如何推广？

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风力发电新模式，垂直轴，大型的是轨道设计，可以发电兆瓦级以上。结构牢固，可控速，建筑成本低，风能利用是传统20倍以上。欢迎各位指点，和你欢迎共同研究。

风速控制是活动网格控制活动风叶，***里是固定网格。

疫情过后，家装设计行业影响大吗？应该怎么应对呢？

疫情对线下实体商业的影响肯定很大，做好长期现金流，长期不开张的准备很重要。

现在做一做疫情过后的计划比较实在。

第一，微博等线上传播渠道做一做，之前做的网络宣传很少，客户只能通过工作室网站了解我们，现在有时间有精力，还是要拥抱一下互联网。

第二，家装设计这块业务短期肯定是不太有了，而且像现在这种情况即便有，也没法定期跑现场。根据2003年疫情判断，本次过后实体商业会迎来一个反弹，所以至少扛过这半年，所以下半年还是乐观的。

第三，跟做产品设计，互联网等其他行业的朋友聊过，考虑在特殊时期看能不能利用专业技能开展一些线上业务，但是还没有能具体落地的想法。

个人认为，整个行业的影响不大，毕竟整体的需求量还是基于人口基数的，只是节奏会放缓一些。有可能会出现一个短暂的用工短缺，人工费用相应上涨。

对于家居商家，还是尽快完善布局线上销售渠道。对于承包商来说，可以考虑着手进一步提高施工的自动化水平，克服人力的不足。

疫情期间，做线上设计能盈利吗？

设计行业大***！疫情影响下，设计行业回应的很快：最近设计大咖们都在开直播，围观的设计师，特别是材料商们也很捧场，各种刷火箭、刷保时捷……相当于各种演讲、分享会、论坛被搬到了线上，但是设计媒体应该是苦不堪言，本来这种活动是他们营收的很重要的一块，现在直接被直播垂直接连了设计大咖和设计师，设计大咖直播收益每场几万块，在家聊1-2小时，这个收入比参加活动划算多了，而设计师可以直接“面对面”问问题，你刷个火箭，存在感满满的，而材料商则更开心，省钱，不停刷火箭，设计大咖还点名回应感谢……这算是疫情带来的次生伤害吗

疫情期间离职，好找工作吗？尤其是平面设计类的工作？

你好，疫情期间建议离职（尤其是裸辞）还是要谨慎些（不过经济无压力者可以不考虑这些哈），理由如下：

1. 受疫情影响，很多行业截至目前还未恢复正常经营，多数公司在不能正常盈利的情况下还要承担高额的房租及人工成本，资金链不容乐观。因此很多公司现在已经或者在准备裁员；

2. 传统行业对设计要求不高的企业一般都会将设计外包，公司内设计岗位一般较少，在资金链紧张的情况下削减预算一般也是从这些非必要项开始；

3. 广告及设计行业一般都是乙方，目前甲方资金链不乐观的情况下，投入比较多的广告及设计经费的可能性并不大，我之前的一些设计同事（包括平面和UI）有一部分已经被裁在家；

4. 互联网也是设计人员比较多的行业，不过大多数互联网公司都是靠融资生存的，目前整个基本面比较悲观的情况下，互联网公司的生存条件也不太乐观，目前很多互联网公司也都在大规模裁员。

当然，也有一些本次疫情受益的行业如直播、电商等会有一些HC出来，这些一般都是行业头部的企业，招聘对学历、履历及个人[_a***_]的要求相对较高。如果你个人能力比较突出简历也比较漂亮，可以尝试多投递一下这些企业。现阶段就业市场比较低迷，一定要多投简历，更加勤奋更有耐心的去求职，不要因为投出去的简历大多石沉大海而对自己失去信心。

以上建议供参考，希望能够给到你一些帮助。

如有其它职场的问题需要解答请关注我或评论我的留言。

稚念生涯

1:疫情期间最好不要随意离职，随着疫情防控，各地方，各***部门依照***院的疫情防控要求，很多地方都被限制了。

2:各公司，以及外贸原单的减少，出口的限制。国内的限制。不管是各行业的订单都有所减少。每个公司都不再招聘人员。维持现状。

3:能不换工作就尽量不要随意更换工作，特殊时期特殊对待，管饱温足就好了。

你好，感谢你的邀请。针对如你所说，疫情中，有工作的最好不要辞职，失业的也不要迷茫。现在什么行业都不景气，职位相对减少，求职者过多，造成相对于自身和同行竞争都很大，不过我不是没有机会。

如果你的技能是独一无二能够在众多的求职者中脱颖而出，无可厚非，你能找到更好的发展前途，相反，如果你和大家水平一样？山外有山，人外有人，有些事情是你永远预料不到的！所以说，在当下现状，安于现状，也未尝不是一个策略！以上就是我的个人见解希望能对你有用！