这是一个实战型的问题,职业规划师很喜欢为这类职场中人提供咨询服务,因为能帮助对方解决实际问题,容易获得成就感。
今天我为这类问题免费提供问答式的职业规划咨询,我是高级生涯规划师持证人,并有多年职场高管和中层管理经验,迄今依然身在职场。
首先,楼主想要直接转型或转行这一想法是错误的,分析如下:
1、楼主应该身在IT行业技术专业大于5年了,必然有所积累,没有必要因为现在只要6500的月薪就否定行业、否定技术;
2、当楼主提出这样的问题之际,也表明了楼主本身并没有做好转型或跨行发展的准备。
基于以上两点,得出的结论就是直接转型或转行的想法不妥,既然如此,那么应该为改变现状做些什么呢?
第一步,跳槽换环境。
此举目的有三:其一、进一步加强自身积累,力求在专业技术方面有所突破;其二、在运动中识别机会,把握机会,抓住机会;其三、用这种方式去验证自己所持的专业技术能力处于上中下哪一个层级,并有针对性地予以恶补。
IT技术是一个大概念,甚至连淘宝P图的美工也可以称之为IT技术专业岗位,在IT技术这个大范围之内,在自己现在的专业技术领域之外,再储备一门技术,将自己的专业技术延伸一个层次。
无论是参加培训,还是自学,现在没啥比学一门专业技术更为省心了,需要的是韧性和意志,这对于32岁的职场中人而言,应该不缺乏的,杨绛先生47岁的时候为了翻译《唐吉坷德》还自学了西班牙语,将将其打造至接近母语的水平。
以上两个基本动作都落地之后,无论是6500月薪的问题,还是职业危机感的问题都将迎刃而解,但是留给32岁职场中人的时间并不多,应该在35之前摆平这一切,否则35以后非常麻烦。
鉴于是公开问答,所以这一场“咨询”只能如此概要性给出方向,如果觉得有用拿走不谢,并请顺手点赞!
整个IT行业,Js,SQL、C+,PHP,哪怕是H5都工作了几年都没谁的工资在8K以下的,北上广深20K算基本级,如果是中级运维工程师这个这个待遇差不多,从年龄上来讲也不对,逻辑不合,难道过去十年我一直是只***的产品汪。
32岁转行,转产品写了五六年代码都没有写到10K以上的待遇,证明你的沟通能力和逻辑思维能力不咋滴。
转售前,售后,沟通能力不好,想都别想,售前基本都有底薪加提层。
希望待遇高,有杀伤力的唯有销售,技术转销售有一定优势,还是沟通能力,社交能力,性格。
再讲,三十岁后转行,谁愿意带个年纪比自己大的下属,小领导压力很大。
转行穷三年,与其转行不如花几个小时总结下自己这几年工作,是不是没有坚持自我提升,自己性格是不是太内向,自己是不是对产品需求理解感到困难,团队合作能力是否不足,当其它程序猿都在自修时,你在干嘛,泡妞么,还是泡游戏。
我见过程序员转行的,都是向老板转,自己开店卖水果的几千人中只有一个,人家嘴甜。
好好写BUG吧,不然还没等你转行,就被炒,失业对垂直能力欠缺的人来讲,是致命的打击。
这工资会不会太低了!
32岁的做这行6500元,如果是在一二线城市只能说你不是做这一行的,我见过一些做程序的,做的好的收入几万元,做的差的月薪还没有你高,但基本上也会选择转型了。如果你是在三四线城市里那么这个收入就还可以了,毕竟三四线城市里对于程序员的需求并不多,而且技术要求方面也不高,可以说大学毕业生都能够胜任工作。
如果你是在一二线城市里拿这个工资,那么我建议你转型吧,因为造成你工资的原因并不是选择,而是你自己的技能没有学到位才导致的,以前我有个朋友做技术的,但是水平真的很一般,在老家干了两年,然后去深圳找程序员工作,结果找了一家公司月薪只给他3000多元还不包吃住,但是因为找了个把月工作了,不能在这么耗下去了,就在深圳这家工资干了一年时间,后来到了年底就辞职回老家了,听说后来转行了,也没有再出来打工了!
所以有时候应该要清晰自己的职业进度和方向,像程序员这种本来就是高薪工作,如果自己的收入一直提不上来,或者说没有公司愿意给到你更高的工资,那么你就要从自身的技术积累方面找工作,别说你6500元的工资,即便是一二线城市里月薪一万多的程序员的技术累计也就是合格水平而已,像你这种从事着技术性的行业,但自己的技术水平还达不到合格。
32岁已经是一个很尴尬的年纪,对于企业来说如果不是能力特别强基本上不会选择培养你,而且6500元的工资没有任何竞争力,现在很多刚毕业的年轻人都有四五千元,企业宁愿花8000元请20多岁的,也不会选择花6500元请30多岁的。
所以如果你不是三四线城市的程序员,我个人觉得你要开始考虑转型,或者正儿八经的提高自己的技术能力了!加油!