疫情期间设计行业改行 -疫情期间设计行业改行怎么办 2025-05-28 12 rdvgfokm

1. 疫情原因公司也不景气，想转行学IT怎么样？
2. 做厨师十年了，由于这次的疫情影响，想改行，有什么建议？
3. 之前是学医学检验的，想改行，你们有什么建议？
4. 疫情之下，转行学软测，好就业吗？

疫情原因公司也不景气，想转行学IT怎么样？

可以结合你自身的情况考虑一下，你之前的工作经历，你自身的性格都会有影响。目前互联网行业比较好发展，可以考虑编程类岗位，而且薪资也很高，我一个表姐在中公学的前端，听她说那老师讲的挻好的，也很负责，每天陪他们 上晚自习到11点多，好像还包吃住，挻省心省钱的，她现在一个月一万来块钱，工作也可以，你可以去 了解。

不请自来：

先说下自己的情况：

本人31岁。大学专业就是软件工程，2012年开始实习，2013年毕业，一直从事IT开发行业。

目前在软件公司上班，与国内通信公司合作项目。

很多人都只是看见IT行业的繁荣，想进来插一脚。

但是在IT行业光鲜的背后，是很多人在苦苦挣扎。

1、加班。

如果说加班是所有行业难以避免的，那么IT行业的“996”模式绝对是重灾区。

每次项目临近尾声，996或者927近乎是常态了。

2、不停的学习。

IT入行很简单，网上资料一大堆，还有各种培训班。

但这些就是都只是带你进入这个行业，你以后不想被淘汰，无时无刻的不是在学习。

不管从开发还是前端，亦或者架构等等，

如果你想走得远，就必须无时无刻不在学习。

3、压力大。

每年IT行业毕业生不断增加，淘汰率也在不断变大。

如何能保持自己不被市场所淘汰，这些压力就够人喝一壶的了。

还要平时项目，要维持领导，甲方关系等等。

4、年龄。

每个IT行业的平均年龄几乎都是在30岁以内，如果过了这个年纪，还没有升入主管，那么后面你的路就非常的难了。

所以你想转行，你要考虑清楚这些事情：

1、你的年龄适不适合这个行业？

2、你的身体能不能挡住这个行业的强度？

3、你的学习能力能不能超过你的贬值能力？

4、你想走多远？

做厨师十年了，由于这次的疫情影响，想改行，有什么建议？

十年也算是老厨师了，炒菜也算是一门手艺，看到你这个问题让我想到今天下午我一个朋友问我还招不招骑手了（我是外卖骑手）他从事厨房7年左右，我也干过2年厨师，他问我可不可以来跟着我跑几个月外卖，问他原因他说是受疫情影响酒店无期限延期营业，现在属于坐吃山空状态！你也可以先干点别的事情保证有钱花，十年厨师再从头开始不是很明智的选择，先干点别的，等疫情过去酒店营业可以回去继续工作！

我觉得做一个厨师不容易。一般学厨师入行年龄都比较小，从小拜师学艺，从打荷学起、做到案子、再到上炉子炒菜，必定付出许多的艰辛。做了十年，经历摸爬滚打，应该也积累了不少经验。这个年龄段，也正是一个事业的上升期。 我觉得做厨师是一个好职业，进可攻，退可守。很多餐饮老板就是从厨师做起的。既便不是***都能当上老板，将来开个小店，养家糊口一点问题都没有。我觉得做厨师就有一点不好，工作时间长，比较辛苦。但没有付出哪有回报，各行各业又有哪一行不辛苦呢？ 这次疫情使很多行业都受到影响，尤其是餐饮行业。但这也只是暂时的。疫情过后，一定都会逐渐恢复的。我建议你不要轻言放弃，坚持坚守，等到餐饮的春天来临，就又有了你们一显身手的好时机。

其实我觉得做厨师这行还可以啊，不过也要看每个从业者的心态吧，如果是从内心里真的热爱这个行业，对烹饪有非常浓厚的兴趣，能吃苦耐劳，稍微有点悟性，勤奋好学，都可以干出不错的成绩出来！这次疫情的影响只是目前的一个困难，疫情过后应该还是可以的！在说你都从事这个行业十多年了，突然转行又的重新开始，隔行如隔山，希望你能慎重考虑！在说这些年在厨房工作，不论是工资待遇和工作环境，都比过往有了很大的提升！我本人也从事烹饪工作十七年了，现在是一家连锁餐饮公司的厨务总监，我做的挺开心的，能和一群志同道合的人在一起工作，也是件比较幸福的事啊！因为我很热爱自己从事的这份职业，也很想在这个行业里做出自己的成绩来！

之前是学医学检验的，想改行，你们有什么建议？

我的态度，就是鼓励你改行。

现代医学有个特点，就是检测检查依赖于仪器，个人成长依赖于平台。如果进不了知名单位，接触不到最现代化的设备，平台空间不够，很难得到实践和锻炼的机会，人还没上路，就发现自己的前程已经被判刑了。

离开这个行业，你有很多种选择：不愿意离开行业多远，你可以从事医疗器械生产与销售；如果有其他机会，完全可以彻底告别它，去干自己喜欢的事情。

年轻是最大的资本，专业不是。只要珍惜未来，不管干什么，你都能很快干出成绩来。

疫情之下，转行学软测，好就业吗？

（关注@九言堂 ，探讨不一样的思路）

首先明确几点：

• 疫情之下，绝大部分行业都受到了冲击，软测工作也不好找
• 只靠培训机构培训出来的水平，无法胜任高级测试，工资也没有你想象的高
• 自己对测试是否真有兴趣，否则这条路会很难走

【从行业说】

我在软测行业十年了，华为外包公司、安全公司、互联网公司都待过。这些公司对于招人的要求是越来越高，十年前，专科入行测试，一点问题没有；现在，普通本科人家还要考虑考虑。你家招人要会j***a，我家招人就要会python，互相抬杠，恶性竞争，把门槛设置得奇高，专吓初入行的。

而软测行业的入门门槛确实相对容易，啥专业都能进来，导致软测的平均水平，肯定是低于开发的。不少公司甚至只有开发，没有测试。为啥？因为测试的事情，开发都能做，为啥还要额外花钱请测试呢？

再加上疫情的冲击，测试这个本来在中国it界就边缘化的岗位，更是岌岌可危。可招可不招的，坚决不招；可裁可不裁的，坚决裁掉。

测试工作选择面真的很窄。

【从技术说】

培训机构培训的是大方向的知识，系统而全面，这个没啥问题，我当年也是参加了北大青鸟的培训才入行的，顺便一说，我也不是计算机相关专业的。

但培训机构有个问题，就是不会对一个技能挖得很深。这也是没办法的事，因为谁也不知道你将来具体会经常用到什么技能。只凭培训的知识，始终只能在初级测试徘徊。

要走向高级测试，必须要深度学习某一技能，甚至开发语言，走测试开发的路子。这对无[_a***_]者很难，但要往上走，只能这样。

测试往高发展就两条路：

• 一条是纯技术路线。这其中又有两点，一是在纯测试的技术上深挖，达到测试大牛的地步；二是偏向开发方向，自己写测试桩、测试驱动，自己搭平台跑自动化，性能、压力什么都能玩。
• 另一条就是管理路线，往上爬，管人。

哪条都可以，往高了，工资也都差不多，就看你自己了。

说到工资，可能测试的工资并没有你想象的那么高。在it界，测试的工资绝对是拖后腿的。我在南京，测试的工资要能拿到20k，就算是非常非常高了。

【从个人说】

测试工作并不很好玩，主要的成就感来自于发现bug。如果给你一个功能，让你安心测个一个月，确实会有成就感。

但当你囿于繁琐的流程，整天跟产品推诿，跟开发扯皮，需求一个接一个，版本一个月上三个，每个版本留给测试的时间只有两天，到那时，真的就没有什么成就感了。

而这，确实是测试的日常。

因此，没有持久的强烈的兴趣和动力，不要轻易入行。

以上就是测试这个行业的概况，你可以再斟酌下。

祝你成功！