现在设计行业工资 ,现在设计行业工资多少 2025-05-23 16 rdvgfokm

1. 塑料产品结构设计工作工资水平，哪个城市工作机会多？
2. 设计学、艺术设计、工业设计工程等设计类本科，硕士毕业刚毕业工资大概能有多少？
3. 设计院的工资待遇如何？
4. 华设设计集团工资年薪在行业中排列？
5. 南阳的设计行业薪资如何？

塑料产品结构设计工作工资水平，哪个城市工作机会多？

我熟悉的有广东深圳和东莞的玩具厂，浙江的温州和乐清电器厂，个人认为就业机还是浙江，因为浙江的小企业较多，选择就多，工资待遇1w到2w的很普遍，1.5万以上技术才算有些含金量，2万以上薪资的人也不少，但能力就不止会设计几个产品这么点能耐了。

塑胶模具应用领域还是比较广泛的，但就业机会同竟争力也是一致的，比如珠三角的东莞的小家电，深圳的电子电器，中山灯饰，珠海玩具，还有长三角的宁波电器，温州汽配等都形成产业链了，要根据自身实际能力和善长的领域来选择，当然如果有机会跳到其他领域学习也是可以的，但对企业来说培训不是目的，产生价值才是企业的追求，总的来说还是要自己平时多注意学习和积累，才能在面对工作选择时游任有余。

塑胶产品设计正常的情况下一般在6000到12000这样。但最关健还是看那方面的产品（日用产品，玩具，装饰，家电，机械等），不同类型有不同的具体价差，最主要还是看个人业务水平。我在广东，做灯具装饰类塑胶产品设计，基本工资也在8000左右。应该广东，浙江，山东这几个地方工资水平相对高些，塑胶产业链也相对完善。

设计学、艺术设计、工业设计工程等设计类本科，硕士毕业刚毕业工资大概能有多少？

设计学、艺术设计、工业设计都属于是美术设计类专业，本科硕士刚毕业工资多少，其实跟专业有一点关系，具体工资多少，是跟工作地域有关系的，其实不仅仅美术设计类专业，其他的专业也是一样的，同样的专业，不同地区，工资是不一样的，***如工资3万，在上海其实只能说还可以了，但是在三线城市，如果这个专业也给3万，那就是非常高非常高的工资，所以，问工资多少，一定要看看在哪里工作！！

设计院的工资待遇如何？

虽然大师兄没有在设计院待过，但是身边有不少设计院的朋友，可以简单的说一下。

我们都知道， 设计院也分国企性质的和私企性质的。不同的设计院，待遇差别不小，很多大院里，不同的设计所，待遇也相差悬殊。

不过一般设计院的待遇分为底薪➕奖金的。对外的都是说的底薪，一般也就是当地平均水平，大体可参照一般事业编或者老师的工资水平。

可是，重点来了……设计院的奖金，可是非常丰厚的，有的设计院一年的奖金有可能是基本工资的好几倍，甚至十几倍都有可能。具体要看设计院的效益和领导怎么分配了。

第三，就是要看你是什么样子专业了，一般建筑设计师待遇高与其他设计。如果自己努力，拿到注册建筑师证或者注册结构，岩土之类的证，那你基本上可以一生生活无忧了。

据***兄了解，很多设计院职场环境还是比较单纯一些。基本上算是知识分子阶层，也有一定的社会地位，建议你去哪个设计院具体哪个所，要跟单位里的老同事多方了解一下情况。

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不知楼主所指的设计院是多大规模，什么类型的设计单位，作为设计行业的过来人，可以给你一些参考。目前那些国字号和专业性强的设计单位（包括省级的研究院），也就是大家所谓的高大上的设计院普遍业务多，效益好。骨干收入丰厚，年终奖金可以在二线城市买房付首付了。新手进去后经过一年的培养，就可以拿到八万以上的年收入了。但是我国大部分设计院是从事房建为主的中小型设计院，资质低，设计水平不高，受目前建筑行业大环境影响，好多设计单位业务量不足，互相压价抢业务，普遍效益不好，收入也不稳定。个人意见，女生专业出身适合设计，能顾家，收入次要，不用东跑西颠。男孩则适合在房企和施工单位历练，提升专业水平，为日后打下基础。希望能帮到你。

工程设计行业收入大揭秘

本文仅针对奋战在画图一线的普通工程师在公司内的收入进行探讨。

Jack Ma说钱有什么用？钱对于JackMa是没用，钱太多对于他来说反而责任越大。但是对于需要养家糊口的普通工程师来说，不能只谈奉献和情怀，不计回报啊，劳动是光荣的，靠自己的劳动获取相应的报酬，这是合情合理的，所以谈钱也不应该伤感情！有朋友在明月的知乎帖子里评论:"答主你工作近13年，还是高工，毕业学校也还可以，为何收入还那么低呢？是不是你不够努力呢？"可能很多业外人士，其实也有些业内人士都对工程设计行业内的收入有些误解。他们会觉得毕业学校好、学历高、公司名气大、工作年限长的人就理所当然地该获取高收入。然而事实并非如此，详见下文分解。

业外人士可能就是各种道听途说，在工程设计公司的某某同学、亲戚、朋友年终奖一拿就是几十万，当然这种情况肯定是存在的，明月丝毫不怀疑，因为明月自己也有可靠的渠道了解，但是（敲黑板、划重点了）那绝对不是常态。所以也不要用这些个例信息去误导别人，如果别人进去了年终没领到那么多钱，找你补齐的话，看你到时如何收场？

可能大家还会有个疑问，业外人士不清楚情况，可以理解，但业内人士为什么也会误解呢？

其实在职场中，大家都会有这样的想法：“都觉得别人做的事情少，也都觉得别人领的薪水更多。”因为公司内的[_a***_]是保密的，所以很难知道别人的收入，但是关系好的还是可以交流，有才来两三年的工程师发现他的收入比明月还高时，觉得很惊讶（可能他觉得我到了这个阶段，应该比他高得多才对，真的很冤枉啊）。其实这一点都不奇怪，才毕业的工程师以施工图为主，工作量很容易核算量化，而且他们也比较拼，但是有经验的工程师一般做项目前期为主，很多工作是没办法量化的，所以收入比年轻工程师低也正常。

工程设计行业收入影响因素

1. 工作年限

很多人认为工作年限越长，收入就肯定越高，其实对于普通的画图工人来说，这没有必然的关系。工作年限长短一般说来只对基本工资有一点影响，但基本工资在工程师总收入占比非常小，提成或叫奖金才是工程师收入的主要来源，很多年轻的工程师身强力壮，加得一手好班，所以收入往往比会比老油条还高（在前文中也提到过），不过boss也会平衡，不会高太多。

2. 毕业学校

很多人都以为毕业的学校越好，收入就应该越高。在工程设计行业，这个影响基本上不存在的。学校只是你进入行业的一块敲门砖而已，筛选简历时，首先会把不满足要求的学校的同学直接剔除。一旦进入工程设计行业，几乎就一视同仁了，毕业的学校也最多是茶余饭后的谈资而已。对于top 2毕业生，别说跟其他C9，985/211院校区别不大，其实跟普通的二本，甚至三本区别也不大的，至于为什么，你懂的！此处不展开讨论了。

3. 学历

很多人考硕考博，也就是为了毕业后到工程设计领域一展才学，殊不知除了真正个别很专的领域之外，大多数情况下他们跟普通本科生差别不大，当然年龄会大几岁，而且学历在评职称时有优势。有人会问了，那为啥很多工程设计公司要求硕士以上学历呢？其实很简单，因为硕士生大幅度扩招，现在毕业的硕士生太多了，工程设计公司的选择面更宽了。所以学历跟学校一样，也仅仅是敲门砖而已！

4. 职称

职称也只对基本工资有影响，但基本工资在工程师总收入里占比很小，所以职称对于工程师总收入的影响不大。不过也有一些进了专家库的老专家可以到处走穴，还能得到一笔额外的收入，但是公司是不喜欢这种情况的，毕竟是领着公家的工资，出去赚自己的外快。

5. 证书

很多大型工程设计公司由于不缺证书，一般也就是300-1000/月的补贴，所以也对总收入不会有实质性的影响，当然个别证书紧缺的设计公司补贴还是挺高的，最近流出的一些文件看出，已有工程设计公司开始与市场接轨。

写到这里，可能大家也会有疑问了，写了这么多因素，你都说跟薪酬待遇关系不大，那么到底是才跟收入关系大呢？明月总结以下两点。

1.行业景气度

行业景气才是大的前提，行业景气了，甲方才会舍得在设计上面花钱，公司的收入才高，公司收入高了个人收入肯定也不会低。所以选对行业很重要啊！去了夕阳行业，就算是类似也赚不了几个钱的！而在景气度高的行业，工程设计公司的话语权更大，所以工作反而还没那么累，收入却更高。

2.个人工作量

在行业景气的前提下，只要工程师愿意Lu起袖子拼命加班干，收入肯定也低不了。但是如果行业不景气，你干再多的活收入也不会高。可能在这里又有同学有疑问了，为什么行业不景气还有那么多的活干呢？

Good Question! 行业景气的时候，甲方就急着上项目，根本不会太为难工程师，因为他们自己错过了时间节点的话，会更难受。而行业不景气的时候，甲方就不太急着上项目，就会让设计公司反复比较，反复修改方案，反正不急！但是只会给一次的钱。

工程设计行业收入范围

很多应届生同学都特别关心薪酬这个事情，但是面试的时候HR和boss往往都说不清楚，也确实没办法说清楚。

工程设计公司的薪酬体系分为工资+奖金+***，下面所列举的数据仅针对普通工程师的平均水平，最低和最高水平差异其实还是很大的，为什么这么说呢？因为平均水平20万的话，那么最低可能15万，最高可能是25万，这样最高和最低差异就比较明显，还有就是专业和部门之间也会有不少差异，很可能某部门最高收入只能到其他部门的最低收入。

为了简洁，数据一律取整。收入中工资和奖金均为平均到手数额。

工作3年内的普通工程师

到手现金收入：

工资1000+奖金(月奖4000x12+年终20000）=8万。

***收入（均为企业和个人合计缴纳）：

大型工程设计公司一般会按照上限缴纳六险两金，两金是公积金+企业年金。

social security（2000x12）+公积金（2000x12）+年金（500x12）

由于公积金可以取出来，算实得收入，仅按照公积金算，2.4万/年。

工程设计公司的其他***目前已经基本上取消了，偶尔发个一两百的购物卡之类的可以忽略不计了。

所以可以到手的平均收入10.4万，收入区间为7-13万。

再细分一下下，工作第一年6万，工作第二年8万，工作第三年10万。

具体区间请自己正负3万即可。

工作4年~30年的普通工程师

到手现金收入：工资1000+奖金(月奖8000x12+年终40000）=14.8万。

***收入（均为企业和个人合计缴纳）：

social security（5000x12）+公积金（4000x12）+年金（1000x12）

所以***收入 仅按照公积金算，4.8万/年。

可以到手的平均收入约20万，收入区间为15-25万。

目前工程设计公司的收入趋势是在整体下降的，以前还会有各种补贴，一年算下来也得有个2-3万，现在补贴（现场补贴除外）几乎是全部取消了。

而且现在要想赚到那个平均数，说实话很不容易，得不停地干啊，加班啊什么的，都是血汗钱啊！

所以很多时候工作3-5年的年轻同事的奖金收入超过工作15~20年的老同事都是非常正常的事情，年轻人毕竟精力要旺盛得多。

听说设计界的某富士康，工作前两年的员工都能给到20万的高薪，但也是拿时间堆出来的。人家其他行业正常上班一年赚10万，你工作时间增加一倍，赚个20万，好像也没有太大的优越感啊！

把人体比作一部机器，如果你经常用，而不加以保养，那么磨损肯定就会越来越严重，最后保养这部机器的花销可能会让你得不偿失的，而且目前设计界机器报废的现象好像屡见不鲜，很多网上有报道的，更多的案例是在各个院没有报道的。

下面谈谈社保和企业年金，对于家庭条件宽裕，不急需用钱的80&90后来说，此处可以略过！

社保

社保是规定要缴纳的，必须坚决按照法定最高标准缴纳。在80后退休的60/65岁就可以领出来了，非常好的养老保障！但是有想法离职的同学注意了，自己缴纳的个人账户可以转移，单位缴纳的计入统筹，不能转移。

企业年金

企业年金属于企业性质的养老金，对于准备退休或者还差几年退休的职工来说，企业年金很划算，个人缴纳一份，企业缴纳两份。但是8年内辞职就没了，属于白交；而如果8年后离职，企业年金是可以转移的，前提是下家也有这个机制，否则还是留在原东家。只能死亡，***和退休才能领取。至于那时价值几何？天知道！这大饼画得都快要饿死了！明月的十三万企业年金就静静地躺在那里，如镜花水月一般，看得见得不到，其实明月一直干到65岁退休的话，应该会有6-70w吧，不过那时价值几何呢？如果可以选择，相信你应该知道怎么做的！

不过很多时候企业年金也变相地成了工程设计公司留人的一种手段了。很显然，是为准备快退休的那部分职工准备的，不是为年轻人准备的。往往退休时一次领3-50w很正常。

工程设计行业boss眼中的收入

工程设计行业的boss经常会说，他们才毕业那几年比现在的收入低多了，年轻人不要太在乎钱，要想到以后的发展，在设计公司可以学到很多技术，这是自己一辈子都偷不走的财富。别看其他公司收入高，但是他们是不可持续的，没有发展前景的！

嗯，你是boss，你说的都对！那我选择去钱多的那家，反正在哪里都是卖命，哪个工程设计公司开的薪酬待遇高，我就是去那家。年轻时只要肯加班，肯拼命，是能够赚到钱的。但是时代在变，观念也在变，boss们的理念是不是也该与时俱进呢？

【攻城狮茶楼】：讲述攻城狮自己的故事，内容涵盖职场、转型、招聘、注考及情感。这里是属于攻城狮自己的心灵家园，你来说，我来写……

建筑设计院一般指设计民用或工业类建筑项目的设计院，不含石油化工，公路交通，市政，电力，铁路等，这些有专门的行业设计院。建筑设计院除了央企，省市一级的基本市场化私有化了，当然还存在大量民营设计院，创始人一般是省市大院的骨干力量出来成立的，机制较为灵活。说到工资，设计院一般不谈工资，只谈收入。除年薪制设计院，一般是工资+项目奖金模式，工资看企业，平时每个月2000-20000的都有，项目奖金一般看你当年度完成项目的产值来定，几万到几十万的都有。除去领导，一般设计师收入10-50万之间，这个看地区看企业项目多少，收费标准，看你本人年度设计多少项目，看你本人在公司内资历，都有关系。大致情况这样。

具体要看哪种设计院，就我了解来看，大市的民用院占有市里大量***，行情不错的时候活源源不断，员工的收入也水涨船高，一线员工20万一年是有的，但是付出的劳动也是难以想象的，加班加点是常事。这类院规模大，相对也会正规。

另外还有些专业院，如医药院等精细行业的设计院，这类设计院专业性强，有一定的不可取代性，活源比较稳定，旱涝都有活干，比起民用院等大院来说是比不上，相对其他小院又会好些，属于比上不足比下有余。

市场上还有不少的小院，人员不稳定，图纸没有保证，活源也没有保证，所以收入也没有可靠的保证。

总的来说，设计院靠活吃饭，活多意味着产值高，奖金高。但也与老板有关，有的老板死抠死抠的，分成不痛快，自己吃饱压榨员工的就赶紧另谋高就吧

华设设计集团工资年薪在行业中排列？

该公司年薪排名可能较高。
因为华设设计集团是一家知名度较高的设计公司，有着较高的市场认知度和竞争力。
同时，该公司在设计领域拥有一定的实力和经验，在绩效和薪资水平上应该也相对较高。
此外，根据行业的市场环境和行业发展趋势等因素，该公司的年薪排名也可能随时发生变化。

根据我所知道的行业信息来看，我认为华设设计集团的工资年薪排名应该是比较靠前的。
因为该集团在行业内拥有较高的信誉度和知名度，所以在人才吸纳和薪酬方面都会相对优秀。
另外，华设设计集团作为一家拥有多年行业经验的公司，其在设计、建筑等领域内的实力也得到了业内认可，对于员工的能力培养和专业职业发展也会有相应的支持和投资，这也会对薪酬水平产生积极的影响。
如果您对该行业的薪酬排名更加详细的了解，可以进一步对比和分析该集团在其他公司中的位置。

处于综合水平以上因为华设设计集团是一家较为知名的设计公司，在设计行业中有一定的影响力和竞争力，因此其工资待遇比一般设计公司要高一些。
同时，华设设计集团拥有较为完善的人力***管理和培训体系，能够提供更多的晋升机会和发展空间，对于员工的职业规划和发展也给予重视。
因此，华设设计集团的工资年薪在行业中处于综合水平以上。
另外，对于不同职位和工作经验的员工，其工资待遇也有所不同。
高级设计师、经理等职位的年薪会更高一些，而新人和实习生则相对较低。
所以，想要获得更高的工资待遇，需要早日进入设计行业，不断积累经验和提高专业技能。

南阳的设计行业薪资如何？

首先要知道是哪个行业的设计，

譬如有建筑设计，产品设计，模具设计等

我来说说我熟悉的模具设计行业吧

助理设计工程师月薪在5―8K

一般设计工程师月薪在8―10K

优秀的设计工程师月薪在15―20K

高级设计工程师就更高了

不同的公司，不同地域薪资也会有30%左右的差异，希望对你有帮助🙂️

回答仅作为参考，南阳我没去过。但是邀请我了。我也查了下网上的信息南阳的设计公司招人费用大致是6000-12000以上，面议的比较多。南阳是我们河南的历史文化景点之一也是河南省中最大的地区。

不管是北、上、广、深还是其他地区的公司。请先让自己值钱，如果不值钱，到哪里赚的都是最低的。