勘察设计单位属于行业 ,勘察设计单位属于行业吗 2025-09-20 1 rdvgfokm

1. 建筑行业五大主体，勘察，设计，建设单位，监理，施工，员工收入哪个最好，哪个最差？
2. 2020勘察设计行业人均产值？
3. 电脑为什么不能安装建设行业管理信息系统勘察设计企业版？

建筑行业五大主体，勘察，设计，建设单位，监理，施工，员工收入哪个最好，哪个最差？

首先门槛，施工和监理门槛也最低，甭管学啥专业都可以干，勘察设计要家里没人并且学校垃圾很难进去，造价门槛比介于之间。

然后收入，施工前期工资不低甚至高于同期其他，但基本死工资，监理加上收红包也高不到哪去，其他的可以靠提成和私活干的好也挺多的。不过工程类天花板在哪摆着，除非自己干老板，不然不论做啥行业累死了也就那么多封顶了。

然后辛苦程度，施工肯定最苦，监理最轻松，剩下的虽然坐办公室但加班也不少也算很辛苦

为什么没谈建设单位？问这问题的应该是刚毕业的，几乎没几个能进建设单位的，家里有人的话家里人安排你做啥你做啥就是了。

最后个人感觉，设计最有前景，施工前景堪忧

综合收入，地位，技术水平发展，稳定程度统一考虑还是设计院好一些。甲方收入可以说是最高的行业地位也最高，但是论技术层面还是欠缺，以后的发展也是倾向于走仕途，勾心斗角的往上爬，这一点设计院好一些考技术吃饭，不当领导照样会拿高工资。因为设计院领导层是要少一些，干活的占主体。施工单位环境差一些，这是最致命的，现在的社会能耐得住寂寞吃苦的年轻人太少了，离职率很高，收入算中等水平，如果你性格外向喜欢交际酒量好施工单位再适合不过你了，等当了总工项目经理灰色收入那是很高了(国企是这样，私企另当别论)。监理我印象中都是年龄大了去混吃混喝的，靠着点资历和经验去混日子。年轻的监理感觉没啥前途，现场技术提升慢还不如施工单位踏实，整天就学着吃拿卡要(可能我是对监理有些偏见，不妥之处评论里指正)。把勘察漏了，勘察收入跟设计差不多，但是比较苦基本上常年在外。

有遗漏之处希望大家积极补充！

这个得看你的能力和水平了，总体来说，建筑业各方之间收入差别不会太大，基本上都差不多，主要看你的能力。能力强的，在分包单位也照样挣钱，我曾经见过一个，以前是国有企业项目部的总工，后来因为人际关系问题直接辞职，紧接着就被一个比较有规模的分包单位老板给聘走了，据说是配车随便开，有活时每月3万，没活待着每月1万，但人家真是能拿的出东西，确实值这个钱。如果什么都不懂，发现不了问题，即便发现问题也说不到点上，那即使是建设单位的估计也挣不了多少。在工地上，只有两种人会被别人敬畏，一种是有绝对的权力，比如说甲方的总，监理的总，施工的项目经理等，但这种人不会太多，一把手就这么几个。第二种就是有非常强的能力的人，也就是所谓的大拿。如果说按单位待遇来说的话，甲方、设计单位都不会太差，施工和监理都差不多，但我不建议去监理单位，受夹板气不说，挣得也一般，而且现在监理的责任也已经非常大了。

这个我最有发言权了。我认为，收入最好的是建设单位，最差的是监理。

我在建设口工作二十多年了，施工、监理、甲方（建设单位）、还有***部门都干过。日常工作中也接触了建设口的很多人，从老板到项目经理，从技术员施工员到安全员，从总监到甲方代表，从质监站到安监站，从规划到设计院......总之，认识了很多人，对这些人的收入也有个大致的了解。

首先说监理，应该说，监理这行其实是最尴尬的，根本没有什么存在的必要，有质监站安监站就够了，有人说，监理纯粹是用来背锅的。话虽然有些偏激，但是不无道理。监理的从业人员参差不齐，总的来说，起薪很低，我接触的监理公司普通的员工收入也就三四千，总监一年也就十万多左右吧。

再说设计院。设计院确实工资挺高的，但是工作强度太大了，加班加点是常事，而且，设计院是拿业绩提成的，我接触的一个学姐，快50岁了，还在设计院画图，据说年薪二十多万吧。但是现在建筑行业不景气，连带设计院收入也大不如前，现在她的收入有多少，我没有问，现在应该不乐观。

勘察行业不太了解，想来普通员工收入应该和设计院差不多。

施工单位工资收入差距很大，我这里项目经理年薪能达到二三十万的样子，放线员月薪8千左右，技术员和预算员也是月薪一万左右左右。

建设单位认识一个中层干部，是所在部门的领导，年薪三十万左右的样子，就是那种规模挺大的地产公司。

综上，在我接触的圈子内，感觉建设单位工资收入最高，监理公司收入最差，当然，这只是我个人的感觉，实际中可能有偏差 ，毕竟大家的收入都是千差万别的，但是我觉得我的圈子挺有代表性的。

吃工程这口饭的人，能去建设单位最好了，否则宁可干施工也不要干监理，除非岁数大了。对此，大家赞同吗？

干过施工，现在做设计，朋友中也有在甲方的，勘察不了解，总体算比较了解这几个行业的吧，我来水一下。

单论员工级别的收入，肯定是大型房产开发商的比较高，毕竟门槛也比较高，很多新招聘的都是研究生，20w起步了，如果是国有企业如各地城投这种建设方，相对低一些，毕竟是体制内。设计院的员工级别收入依然和设计院所在城市和细分行业有关，高的也能达到20万以上，类似同济院华东院这些新人都是985硕士以上，没有这点待遇很难留人也很难和开发商竞争。监理行业不了解，收入应该处于这5个行业最底层，员工级别很少超过10万一年的，到了总监级别能拿到20万左右，勘察单位参考设计院，大致同一个水平。施工单位整个行业竞争力略低于设计院和开发商，基本上是设计院和开发商招聘后淘汰下来的一部分人，本科为主，收入开始略低于设计院和甲方，但后期如果发展的好，到后面会超过设计院，施工单位机会比较多，踏实肯干能力强，5-10年干到项目经理，基本上灰色收入就高于工资奖金了。

综上，不考虑个案不考虑特殊情况，只论员工级别的收入的话：甲方大于设计院等于勘察大于施工大于监理。往后的发展，甲方大于等于施工大于设计院等于勘察大于监理！

一家之言，望同行指正！

2020勘察设计行业人均产值？

《工程勘察设计行业发展年度研究报告（2020）》用统计数据勾勒出行业发展轮廓：

2.37万家企业参与了行业统计，其中有1.67万家以设计为主营业务。

463.1万从业人员中，专业技术人员占比47.3%，增长16.5%，注册人次占比11.6%，增长3.7%。

人均营收达到138万/人，增长19.4%，其中工程总承包营收占比过半，实现三成的增幅，工程勘察设计营收占比9.7%，增幅较小，其他工程咨询营收占比1.3%，增长21.1%。

一方面是行业规模的稳步增长，另一方面却是净利润率持续下滑至3.6%，人均利润5.9万元/人。

电脑为什么不能安装建设行业管理[_a***_]系统勘察设计企业版？

这个主要有以下几种情况：

1、操作系统的位数和软件不匹配2、软件和操作系统平台不一致（比如有的只能装在XP环境下，有的是WIN10及以下）3、安装的软件环境不具备（比如浏览器版本过低，没有安装JAVA虚拟机环境等）