设计行业先签合同再设计 -设计行业先签合同再设计合同 2025-08-13 3 rdvgfokm

1. 方案设计，初步设计，施工图设计必须由一家设计公司完成吗？
2. 装修公司应该是先订合同再开工么？
3. 为什么用人单位要先签劳动合同意向书，再签正式劳动合同吗？
4. 事业单位考试是先公示还是先签合同？
5. 先会议记录还是先签合同？

方案设计，初步设计，施工图设计必须由一家设计公司完成吗？

可以根据甲方需要或者项目的具体情况，分开找两家设计。方案和初步设计可以找一家，施工图设计找一家公司承接。是否可以分开，站在建设单位角度的话，主要考量这几方面再决定：

项目的定位

一般来说，根据项目定位的高低和使用需求的定位，可以将方案设计和施工图设计分开委托。尤其在北上广，国外设计师加之国内建筑行业头牌的学院派，方案类的公司很多，设计理念超前，能力也超强，落地后，确实能在在众多的***加粘贴的众多建筑群中，脱颖而出。

如果建设单位投资建设的项目，需要获得一定的社会影响，或者说出于公司对外宣传、营销或者包装策划需要，可以单独找一些能力强的专业设计方案公司，给与打头阵，给与工程项目的理念。

后续的施工图，考虑到工程建设周期长，沟通协调事宜众多，合作时间的灵活机动性，沟通的方便性，建议找工程项目当地的设计公司，把施工图设计这部分委托给他们，便于后续配合。他们公司的基础也就是在审批通过的设计方案基础上，继续深化落地。

市场竞争需要

这个除了上面说的定位要求之外，市场的竞争需要主要在于类似于开发商多一些。工程项目相当于一个产品对外售卖，独特的创意设计，竞争性的优质理念，总是吸引客户的第一要素。毕竟开发商的竞争也处于白热化。

目前也是市场洗牌的阶段，小开发商越来越受资金链的压力，慢慢被淘汰，大开发商开始精细化品质化发展，对于设计师整个项目的灵魂，找一些竞争力的方案专业公司，打造优质设计作品也是趋势。

权衡进度和预算

如果通过项目前期调研，品质和设计感并不是要求太高，比如常规的自己公司需要或者一般的刚需，可以将方案设计和施工图设计一起打包发包。

一来减少了两家公司衔接沟通的时间成本，二来，在预算投资上可以降低不少。尤其预算投资上，一个几十万的平米的住宅小区，单方案设计的费用上百万都是正常的。但是，设计这块，虽说属于创意性的智力服务，创造的价值基本能定性75%以上的工程造价，属于纲领的项目落地文件，有些小型的建设单位可能还接受不了这个投资，需要些时间去转变思路。

综上所述，是否分开，作为建设单位，在决定寻找合作单位之前，要结合项目本身和自身开发建设的定位情况权衡，通盘考虑公司内部和市场外部的需要，进行分开或者打包，获得最优的设计服务合作。

以上仅供参考。

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装修公司应该是先订合同再开工么？

是的。装修是先订合同，再开工的。找装修公司，装修房子，第一步是装修公司先派设计师来测量，再出方案，滿意后，订合同，交定金，然后开工。订了合同，双方都按照了国家定的法规办事，有保障，放心的。开工了，材料要购买，工人要工资，预付装修款，是应该的。

为什么用人单位要先签劳动合同意向书，再签正式劳动合同吗？

        劳动合同意向书是劳动部门有招聘用工的意思表达，并没形成正式的合同关系，主要是因为劳动部门留有选择的余地，一般签订合同意向书的数量比签订正式劳动合同的人数要多，这样可以在后续招聘中发现更合适企业需要的人才，企业进行筛选从中优选出优秀人才，签订正式劳动合同，正式劳动合同一经签订，用工双方就形成了法律关系。

事业单位考试是先公示还是先签合同？

事业单位考试必须是先公示，公示结束后，由人力***与社会保障局和编办下发录用批复，最后才是签定事业单位聘用合同。没有进行公示就签订事业单位聘用合同，一来不符合事业单位公开招聘考试录用程序，二来万一在公示还没有结束，有人举报了确实是影响录用的违法***问题，而又已经签订了合同，那岂不是很尴尬？

先会议记录还是先签合同？

一般应由组员先签字确认，后领导签字确认。 这个不同的单位有不同的解释,以下2点以供参考： 1、按照发言人顺序签字确认，一般发言的顺序是先组员后领导。 2、因在目前来说领导都是最后发言或最后拍板的，如果就某项决议而言，领导对相关问题已经签字确认了，说明其对某项决议已经同意或批准。 故一般应由组员先签字确认，后领导签字确认。