市场上普遍的在线合同管理系统,,基本都具备的功能:
1,全程在线管理电子合同,这样就省去了线下打印、快递、归档、查询等流程。
2,电子合同省去了纸质合同在管理、快递中的时间和人力物力的成本。
3,支持Word、PDF、图片多种格式,上传之后可直接签署。
4,提供全行业合同模板,可以作为参考。
5,合同分类管理,查询方便,省去存储和保养的繁琐步骤和人力成本。
那为什么小包公企业合规***可以在众多的合同管理系统当中可以脱颖而出?
成为5000+企业的选择呢?
主要原因来自于小包公企业合规***的核心竞争力:
1,合同在企业中会遇到哪些问题?
不同业务对应的不同需求,合同应该怎样才能更合理?
应该如何快速解决合同样本的问题?
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2,企业的合同在审查当中会遇到哪些问题?
如何快速精准定位合同存在的风险?
如何根据不同的合同立场最高效、最低成本审查合同?
企业合规***用科技解决审查难题
合同一键AI审查,高低风险智能提示
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合同一键排版功能,一键生成规范的合同文本。
合同一键比对功能,支持本地上传文件,
提供Word,PDF格式以及ORC识别,能有效防止合同被篡改,确保安全签署。
3,企业的合同在审查当中会遇到哪些问题?
合作对象现阶段或历史经营中是否存在经营风险?
合作对象是否存有诉讼历史?是否有其他负面过往?
合作对象在面对诉讼时,整体的历史表现是怎样的?
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4,企业合同管理都会遇到什么问题?
如何有效管理企业的公章避免产生不必要的风险?
如何降低企业合同的签署成本?
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5,企业在业务合作以后,在履约当中会遇到什么问题?
企业签订合同后是否处于无人监管状态?
如何通过智能化贴心提醒合同履约节点?
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如果实现合同履约与证据进行关联从而真正保障企业的权利?
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谢谢邀请,试着回答吧。从宏观经济层面看,明年建筑业总体趋势仍是下降的。“房子是用来住的”“去库存、去杠杆、去产能”的供给侧改革都验证了这些。传统建筑模板属于低值易耗周转材料,而装配式建筑体系、铝合金模板、北方适用的保温模板一体化免拆体系等新产品正逐渐应用。建筑业处在转型期,但绝大多数的中小企业并没有在资本、技术、管理、服务中占有其中一席之地,房地产的冬天来临时,其结果可想而知。
这是现在建筑行业普遍面临的问题,人才断层,后续跟进的人少之又少,其根本问题是建筑业太苦太累,90后很少有人愿意干,00后几乎没人干。人都是趋利避害的,都愿意去做活轻又体面的工作。作为年轻人不愿意干,而父母呢,也不愿意自己的孩子去建筑工地。所以呢,建筑行业面临的这个问题,一定会得到解决,我个人觉得会有几个方向,第一建筑方式的彻底革新,作为传统的建筑方式会有人才断层,劳动力短缺的问题,而新的建筑方式出现后,对于劳动力的需求会大幅度降低,会在规模化的厂房里依靠机械化去预制,成品构件只需要运到指定工地,进行简单化的组装即可。如此就能压缩对人才的依赖。第二,施工机械化或者机械人的出现,机械化成为不可逆的趋势,就像很多大型工厂的生产线都被机械人所替代了。生产的模块化成都很高,相对的成本也会降低,劳动效率大幅度提升。第三,工人产业化,国家也在开拓创新,把职业化教育作为高等教育里的重要一环,日前央视出现大国工匠的栏目,也预示着国家要着重加强基础的高等职业教育,让蓝领成为可以比肩白领的高收入工种,体面又多金。我所了解的情况,蓝领人员的收入已经超过白领了。
未来的中国是全球第一大经济体,建筑劳务不可能消亡,可能会在一定程度上出现规模化的劳务企业,专业化程度更高,不像当下的个体劳务对伍,比较散漫,精细化管理程度又低。
我始终坚信在中国模式的引领下,中国人有能力也有责任解决这一问题。毕竟全球的经济还要靠我们中国引领与托起。