卖瓷器的营业员都是属于银座代招员工 如果正常的话一个月两天休息 提成一般在100-200提1 入职的话是需要交押金的 工装费之类的 大约300-500 辞职的话很容易
这个要看你进厂干什么,进厂的也一般干呢也有5000~6000,努力干肯定也有上10000的点,贴砖呢干天天呢有300~400包工呢更高,不论怎么说呢只要你努力干才是王道
都是打工何来比打工强?要是年轻吃苦可以进入行业!如果眼巧,肯吃苦!一定比在厂里打工强!进入这行初期,工资可能不是很高,跟厂里吃平。干一天也应该100多块一天吧!不要想进入这个行业就能拿高工资。不现实的!除非,是你很亲的亲戚带你。也许会工资平分!做一行精一行!不懂得坚持终会一事无成!希望对楼主有用!能否给个关注
✋✋✋
之前找过装修公司报过价格,大公司价格贵点,小公司便宜点,单人干的那种更便宜,综合了10多家的报价,发现小装修公司利润比大公司稍微低点,如果单看报价你会以为,哇!还是小公司的便宜好多哦! 关键在于材料,知名的装修公司材料用的好,小的便宜材料就比较一般了,有良心的用正品,人品差的给用***货 后来准备清包给工头,楼主找了几个工头比价格,清包的费用竟然差价一万左右,至于为什么差这么多,那是跟施工队的人品技术有关系的
你好!我是做建材卫浴的逍子。干装修瓦工和出去打工两样对比起来的话。需要看你从贴瓷砖哪方面对比。各有优劣。自己干瓦工贴瓷砖,优点,如果干的可以,收入肯定比在工厂多的多。并且,自由,有活了干,没活了不干。家里如果有事也不用找人请***。缺点,刚开始干,人脉如果不行,活不多的话,收入没有保障,不稳定。并且干贴瓷砖是个辛苦活。需要能吃苦才行。而工厂上班,优点是收入一般情况下比较稳定。但不会太多。也不用操那么多心。缺点是,稳定了,工资就是死工资,没有太大的上升空间。所以说,需要干哪个,是根据你个人能力和自己的需求而选择,不能一概而论。
1、只是贴砖的价格:有一种模式是只找人来做贴砖这个工作,瓷砖和辅料都由我们自己提供,只需求贴砖人工。贴砖人工价格现在平均大约是30-35元/平米。
2、按照天(工时)工计价:按照天工算的话,工艺一般的师傅一天是300元以上,好一点的师傅可能需要500元以上。
3、同一块砖,不同铺贴方式价位是不一样的,比如严正铺、正拉缝、严斜铺、斜拉缝等,此外小规格瓷砖会比大规格瓷砖每平方收费贵(很好理解,同样一平方小规格瓷砖要多贴几块),异型砖、马赛克、文化石难度较大费用更高,地爬墙需加设计费。
4、一般来说,瓷砖尺寸大的铺贴费用相对比较便宜,越是小尺寸的瓷砖人工费越高。越是要变换花样铺贴的,人工费越是高。
5、不同城市收费水平差距大,比如一线城市和小县城铺贴瓷砖工价相差四五倍,另外有多年经验的铺贴师傅价格高,有熟人相带相对便宜点。
以前的建筑公司,砌墙,抹灰,粘砖都是分开的,你可能这样做的出色但是另一个不一定能做好,现在都是综合一起了。瓦工挣得多,也是最累的,学起来也不是那么容易,伤手腕累腰,还要吸灰尘,上高。水泥沙子配比也不同,砌墙,抹灰,内外墙粘砖配比都不一样。真的想学成要有一个长期的思想准备。首先是砌墙横平竖直,转角砖的压茬。墙砌不平直,会影响后面的一系列的工序。同样抹灰不平影响的更厉害,粘砖是最后一道工序,也是最重要的面子活,好了说明你技术高,主家也有面子。结钱也痛快。如果年纪小以多学为主,师傅看你真的想入这行也会好好的教你。具体给多少不好说,至少现在会给个生活费零花钱吧。年龄大了就不建议学了。反正做瓦工现在年轻人很少愿意干了。你试试一块300-600的墙砖泡水上灰的分量就知道了。一句话当你看到别人挣钱多的时候,羡慕之余,还要想想人家背后受的辛苦。适合各行各业。
陌生人不要工钱我也不会带,除非他之前就做过装修有点基础,不然一两月内他所做的活还不如我提示他和给他返工所花时间做的活的一半多。当然,如果他勤快帮我做一部分小工活还是能为我省些时间的。我就带我堂哥带了两月,但他小工活基本不做,就只学着贴砖,真怕了,都像他那样不要工钱我也不带了
我们做装修的,搭档基本都是熟人,学徒也都是沾亲带故的人,不会有陌生人跟你搭档,谁也不愿意带个非亲非故的学徒!
以前做泥工没有学徒之分,也都是大工和小工,大工的工资要比小工高,主管技术工作,小工也就是杂工但凡与工作有关的事情统统要做,工资待遇却比大工少很多!
雨哥也带过几个徒弟,都是一些沾亲带故的亲戚朋友,刚开始的时候他们也是说想要学技术而不计较工钱,但我们这边做装修的一般都没有点工,都是几个合得来的搭档一起“大家围”,挣多少大家均分。所以一旦有学徒工加入团队,基本上都是“识识熟熟”的亲戚朋友,因为每有新人加入必定会有一段时间会“拉低收入”,不是亲戚朋友关系谁又会心甘情愿挣少一点呢?
比如我们做外墙瓷砖装修,由几个人组成一个团队(都是亲戚朋友关系),也就是三四个大工带一两个小工,每个人都可以是“工头”接工地,工钱除了置办工具和伙食之后大家均分。而有固定“工头”的团队,工头会根据情况适当的“抽成”,正常是抽3%~5%的提成,大家认为可以做就做,不做拉倒另谋高就!
而一旦有队员中的亲戚朋友加入,也不会按点工支付工资,都是“大家围”。如果这个新加入的学徒比较懒,或者比较愚钝,经过一段时间的培训对基本工作还不上手的话?为了不影响之前团队的收益,工头会劝退这位新成员,哪怕是亲戚朋友关系若不适合做这行照退不误,因为谁也不想跟钱过不去,为例团队的长期发展不可能带一个怎么教都不会的学徒。就算是“夫妻搭档”的团队带着小舅子学徒,教三两个月教不会的话,换谁都会有意见!哪怕不用开工钱心里也不好受!
记得雨哥的师傅曾跟我说这么一段话:做装修工人每个工种都没有师傅,都是日常工作中累积获得经验,做为小工有什么不懂的地方就多问问大工,多看看大工们是怎么操作的,然后再慢慢摸索多多实践!
我当学徒(小工)的时候经常是做好自己分内事之后去观摩师傅(大工)的操作,掌握了基本要领再去实践,因为没有谁会手把手教(那个年代不是特别铁的关系不会轻易传授技术)。靠的是坚持不懈的精神才能出师(工资太低很多人都坚持不到最后,加上当时的小工实际实际上还是大工的出气桶)。
现在干装修的从收入的角度来说已经不区分大工小工了,大家一起做收入均分,要区分只是工作上有分别而已。说实际话做小工比做大工更辛苦,而学徒工是要从基本工做起,必须要熟悉每一项工作就要比师傅做得还多,所以工资待遇也和师傅们同等。
因为瓦工实际上就是一门体力活,哪怕是学徒也不会不计薪酬任劳任怨只为学这门体力活的技术!所以甭管是什么关系的学徒,工资方面都是同等待遇!要是觉得是朋友关系抹不开面子,给少了怕影响关系,给多了又不值这个数,不愿意带就直接回绝劝他不要做这行,一句话“做这行做到老就穷到老,另谋高就吧”!